أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا
أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
مجهود مشكور أخي الفاضل
ولكن نحاول دائما ترجمة النماذج الانجليزية حتى يمكن لاكبر عدد من الاعضاء الاستفادة منها ولاننا المنتدى العربي الذي يهدف الى نشر هذه الأدوات القيمة في المنطقة العربية
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الله يعطيك الصحة والعافيه وماقصرت
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الملف المرفق لايعمل
بارك الله فيكم على المجهود العظيم الذي بذل في هذا الموقع
ألف شكر وتحية لك مني يا اخي الفاضل
الله يعطيك الصحة والعافيه وماقصرت ولك منى الف تحية
Thankssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
Thankkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkksssssssssssssss
شكرا علي مجهودك اخي الكريم
مشكووووووووووور على النقل
اخي الفاضل ممكن كرماً منك نفس التقرير بالعربي اذا تكرمت والختام تسلم يدك
أتمنى ترجمة التقرير بالعربية
وشكرا جزيلا على المجهود الرائع
thank you so much I needed that report
جزاك الله خير............................
Thank you so much
let's discover
الله يعطيك الصحة والعافيه
الله يعطيك الصحة والعافيه الله لك مني أجمل تحية
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
مشكور جدا اخى الفاضل مع تمنياتنا لك بالتوفيق وان كان هناك امكانية ترجمته الى العربية يكون افضل
والله جدا ممتاز وشكر الف الله يعطيك الصحة والعافيه الله لك مني أجمل تحية
مشكوووووووووووور وجزاك الله خيرا
رائع اخى الكريم بارك الله فيكممممممممممممممممم
بارك الله في اعمالكـــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــم
أحبائي، اليوم اقدم لكم نموذج لعمل التقرير الشهري لقسم الموارد البشرية، حيث انه من المفترض ان يقوم قسم الموارد البشرية في اي مؤسسة بعمل تقرير شهري يحمل بيانات الموظفين والتقدير الشخصي لهم خلال... (مشاركات: 20)
الى موظفي شئون العاملين هذا النموذج يعتبر سجل حضور للموظف خلال الشهر يبين أيام الحضور وأيام الاجازات وأيام الأجازات المرضية وبالتالي يعطيك صورة عامة لموقف الموظف خلال الشهر (مشاركات: 30)
الإجراء إعداد الجدول الشهري تعريف: هي النتيجة النهائية لحاصل ترصيد وجمع العمليات المالية للشهر المعني الذي تم بموجبه تسجيل المستندات النظامية (أمر إعتماد الصرف ،إذن التسوية) بدفتر اليومية... (مشاركات: 6)
كما سبق أن ذكرنا إن كتابة التقرير تعتبر صورة خاصة من الاتصالات الكتابية فهي النافذة التي يطل فيها القارئ على محتويات الدراسة، فإذا ما أحسن معد التقرير كتابته وتبويبه كان ذلك عاملا مساعدا على... (مشاركات: 4)
“ TMA 01 Question Read the article below and answer the questions that follow it: Recruitment Difficulties Continue Organisations Point to UK Skills Gap 28 May 2008 - British... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام