النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: يا معشر الشباب .. لمن نترك نساء المسلمين؟؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

يا معشر الشباب .. لمن نترك نساء المسلمين؟؟

يا معشر الشباب

لمن نترك نساء المسلمين؟؟

ألا يتقي الله منا من كان عزبا فيتزوج قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:
يامعشر الشباب من استطاع منكم الباءة فليتزوج ...الحديث
ومن ظن من نفسه العدل أن يعدد قال ربنا تبارك اسمه وتعالى جده :
(وإن خفتم ألا تقسطوا في اليتامى فانكحوا ماطاب لكم من النساء مثنى وثلاث ورباع
فإن خفتم ألا تعدلوا فواحدة أو ماملكت أيمانكم ذلك أدنى ألا تعولوا ) النساء-3

لمن نترك المسلمات؟
يامسلمووووون!!!

منذ سنوات حدثت لي حادثة
كلما تذكرتها ضحكت على نفسي ضحكاً هو الى البكاء أقرب منه الى الضحك
أتعلمون لماذا ؟؟!! اسمعوا حكايتي ولكم أنت تحكموا ...
كنت آنذاك في السادسة عشرة من عمري
أعيش وسط أسرة مكونة من أم حنون وأخوة وأخوات.
أخواتي اللائى يكبرنني سناً تزوجن
وتحملت مسؤولية البيت كاملة
كان كل خطأ يقع
أكون أنا المسؤولة عنه حتى لو لم يكن لي أى دخل في ذلك
وكثيراً ما كانت محاولاتي في الدفاع عن نفسي تبوء بالفشل
حين أصدم بمقولتهم ((أنت الكبيرة ، أنت الكبيرة ))
ومع مرور الأيام بدأت أقنع نفسي رويداً رويداً بهذه الكلمة
((أنا الكبيرة وأنا المسؤولة)) حملت هذه الكلمة على عاتقي
وكلما ضقت ذرعاً من ترتيب أو تنظيف
جعلت هذه الكلمة نصب عيني وقلت لنفسي أسليها :
نعم سأفعل كل هذا حتى يفتقدني أهلي إن تزوجت
كنت أجد لهذه الجملة تاثيراً عجيباً فيسري النشاط في أعضائي
وأفكر في حياتي المستقبلية مع الغائب المنتظر
تخرجت من الثانوية وأنا في انتظاره ولكنه لم يأت
دخلت الجامعة وفي آخر سنة لي فيها وصل ذلك الغائب
وكم كانت فرحتي عظيمة لا أصدق
الدنيا لم تعد تسعني من الفرحة
كان - كأعظم ما يكون - شابا ذا خلق ودين
وحسب وجمال ووظيفة ومركز مرموق
أحقاً كل هذا لي لا اكاد أصدق
ولكن فرحتي لم تكتمل
بل انقلبت الى ترحة حيث علمت فيما بعد
أنه جاء خاطباً لأختي التى تصغرني سناً
ضاقت علي الدنيا بما رحبت ،
تضرعت الى الله في الأسحار
ولجأت إليه في كل وقت وحال
دعوت ودعوت ولكن قدر الله وما شاء فعل ،
بحثت عن مقولتهم التى كثيراً ما كانوا يرددونها على مسمعي
أنت الكبيرة أنت الكبيرة تباً لها من كلمة لم أجد لها أثر؟!
لماذا أغفلوها الآن ؟ سؤال لم أجد له إجابة
عشت أيام خطبة وزواج أختي كأتعس لحظات عمري
تبخرت أحلامي وتبدت آمالي
وأعلنت أن هلمي يا تعاسة الأيام المقبلة
وعشت أيامي فتاة بائسة يائسة.
بعد عدة أشهر عقدت العزم على نسيان ما حدث
وجددت أملي في انتظار الغائب المنتظر
بت أقنع نفسي بأن الزواج بعد الجامعه أفضل وأن.... وأن ..... وأن ....
وبعد سنة كاملة جاء غائبي المنتظر ولله الحمد والمنة
كان أجل قدراً من سابقه كاتب عدل في محكمه كبرى
له من الدين والخلق ما يفوق الوصف
يملك قصراً منيفاً شامخاً ومزرعة كبرى
حمدت الله على أن عوض صبري خيراً
ولكن إذا بي أصدم مرة أخرى حيث جاء خاطباً لأحتي الصغرى
هنا لم أستطع التفوه بكلمة فقد كبلت كلماتي بالقيود
ولكني هذه المرة عقدت صداقة عزيزة مع علبة المناديل
حيث لا أنام كل ليلة إلا وهي بجواري
ترادف الخطاب على بعد ذلك
ولكن ما بين مدخن وتارك للصلاه بالله عليكم أرأيتم حظا أتعس من حظي
(اللهم لك الحمد) وعندما شكوت الى من اثق به قال :
أسعدني وسرني تمسكك بدينك رغم أنك تمرين بمثل هذه الظروف
حيث لم ترضي عن صاحب الدين والخلق بديلا لله درك
ما يفيدني سرورك وسعادتك أنا تجازوت الثلاثين ولم أتزوج بعد ؟!
لا أعلم أيحق لي بعد هذا كله أن أحلم
وأترقب وصول (الغائب المنتظر صاحب الخلق والدين؟؟)
أخشى أن أرتقبه وأنتظره فيصيبني داء أعظم مما أصابني في المرتين الأوليين
والحمد لله على كل حال .
حق على كل من قرأ حكايتي أن يدعو لي

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: يا معشر الشباب .. لمن نترك نساء المسلمين؟؟

نعم لا بد من التنبه لمثل هذه الامور ..

فكم من اخت لنا محبطة بمثل ماحصل لصاحبة القصة ..

فتقوا الله في النساء يا معشر الاباء والبنات والاخوان ..

إقرأ أيضا...
هدية لكل المسلمين فى العالم ادخل ولن تندم

أحبائى فى الله أنقل إليكم هذا الموقع الجميل الذى بهرنى ومتأكد أنه سيبهر كل من يدخله ولا تنسونا من دعائكم بظاهر الغيب 300 x 400 https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4504.imgcache60 x... (مشاركات: 13)


أرجو المساعدة يا إخوة يا كرام ولاجابة على هذا التساؤل ولكم جزيل الشكر مقدما .

كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)


أصدق ما نقله الغرب عن المسلمين.

بِسْمِ اللّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ {...فَأَمَّا الزَّبَدُ فَيَذْهَبُ جُفَاء وَأَمَّا مَا يَنفَعُ النَّاسَ فَيَمْكُثُ فِي الأَرْضِ كَذَلِكَ يَضْرِبُ اللّهُ الأَمْثَالَ}(الرعد : 17) ... (مشاركات: 0)


محرك بحث إسلامي تساعد المسلمين في تجنب العثور على المواقع الجنسية

سيساعد محرك البحث الجديد "ImHalal.com" المسلمين في تجنب العثور على المواقع الالكترونية التي تخالف محتوياتها الشريعة الإسلامية. وقال مؤسس محرك البحث الجديد رضا سارديها "إننا سنمنع قبل كل شيء... (مشاركات: 12)


يا الله يا الله لا اله الا انت سبحانك ما اعظمك واعظم شأنك.

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache د. عبدالله المسند* :. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


كورس تأهيل موظفي الكونسيرج Concierge في الفنادق

برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج