النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: يا معشر الشباب .. لمن نترك نساء المسلمين؟؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

يا معشر الشباب .. لمن نترك نساء المسلمين؟؟

يا معشر الشباب

لمن نترك نساء المسلمين؟؟

ألا يتقي الله منا من كان عزبا فيتزوج قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:
يامعشر الشباب من استطاع منكم الباءة فليتزوج ...الحديث
ومن ظن من نفسه العدل أن يعدد قال ربنا تبارك اسمه وتعالى جده :
(وإن خفتم ألا تقسطوا في اليتامى فانكحوا ماطاب لكم من النساء مثنى وثلاث ورباع
فإن خفتم ألا تعدلوا فواحدة أو ماملكت أيمانكم ذلك أدنى ألا تعولوا ) النساء-3

لمن نترك المسلمات؟
يامسلمووووون!!!

منذ سنوات حدثت لي حادثة
كلما تذكرتها ضحكت على نفسي ضحكاً هو الى البكاء أقرب منه الى الضحك
أتعلمون لماذا ؟؟!! اسمعوا حكايتي ولكم أنت تحكموا ...
كنت آنذاك في السادسة عشرة من عمري
أعيش وسط أسرة مكونة من أم حنون وأخوة وأخوات.
أخواتي اللائى يكبرنني سناً تزوجن
وتحملت مسؤولية البيت كاملة
كان كل خطأ يقع
أكون أنا المسؤولة عنه حتى لو لم يكن لي أى دخل في ذلك
وكثيراً ما كانت محاولاتي في الدفاع عن نفسي تبوء بالفشل
حين أصدم بمقولتهم ((أنت الكبيرة ، أنت الكبيرة ))
ومع مرور الأيام بدأت أقنع نفسي رويداً رويداً بهذه الكلمة
((أنا الكبيرة وأنا المسؤولة)) حملت هذه الكلمة على عاتقي
وكلما ضقت ذرعاً من ترتيب أو تنظيف
جعلت هذه الكلمة نصب عيني وقلت لنفسي أسليها :
نعم سأفعل كل هذا حتى يفتقدني أهلي إن تزوجت
كنت أجد لهذه الجملة تاثيراً عجيباً فيسري النشاط في أعضائي
وأفكر في حياتي المستقبلية مع الغائب المنتظر
تخرجت من الثانوية وأنا في انتظاره ولكنه لم يأت
دخلت الجامعة وفي آخر سنة لي فيها وصل ذلك الغائب
وكم كانت فرحتي عظيمة لا أصدق
الدنيا لم تعد تسعني من الفرحة
كان - كأعظم ما يكون - شابا ذا خلق ودين
وحسب وجمال ووظيفة ومركز مرموق
أحقاً كل هذا لي لا اكاد أصدق
ولكن فرحتي لم تكتمل
بل انقلبت الى ترحة حيث علمت فيما بعد
أنه جاء خاطباً لأختي التى تصغرني سناً
ضاقت علي الدنيا بما رحبت ،
تضرعت الى الله في الأسحار
ولجأت إليه في كل وقت وحال
دعوت ودعوت ولكن قدر الله وما شاء فعل ،
بحثت عن مقولتهم التى كثيراً ما كانوا يرددونها على مسمعي
أنت الكبيرة أنت الكبيرة تباً لها من كلمة لم أجد لها أثر؟!
لماذا أغفلوها الآن ؟ سؤال لم أجد له إجابة
عشت أيام خطبة وزواج أختي كأتعس لحظات عمري
تبخرت أحلامي وتبدت آمالي
وأعلنت أن هلمي يا تعاسة الأيام المقبلة
وعشت أيامي فتاة بائسة يائسة.
بعد عدة أشهر عقدت العزم على نسيان ما حدث
وجددت أملي في انتظار الغائب المنتظر
بت أقنع نفسي بأن الزواج بعد الجامعه أفضل وأن.... وأن ..... وأن ....
وبعد سنة كاملة جاء غائبي المنتظر ولله الحمد والمنة
كان أجل قدراً من سابقه كاتب عدل في محكمه كبرى
له من الدين والخلق ما يفوق الوصف
يملك قصراً منيفاً شامخاً ومزرعة كبرى
حمدت الله على أن عوض صبري خيراً
ولكن إذا بي أصدم مرة أخرى حيث جاء خاطباً لأحتي الصغرى
هنا لم أستطع التفوه بكلمة فقد كبلت كلماتي بالقيود
ولكني هذه المرة عقدت صداقة عزيزة مع علبة المناديل
حيث لا أنام كل ليلة إلا وهي بجواري
ترادف الخطاب على بعد ذلك
ولكن ما بين مدخن وتارك للصلاه بالله عليكم أرأيتم حظا أتعس من حظي
(اللهم لك الحمد) وعندما شكوت الى من اثق به قال :
أسعدني وسرني تمسكك بدينك رغم أنك تمرين بمثل هذه الظروف
حيث لم ترضي عن صاحب الدين والخلق بديلا لله درك
ما يفيدني سرورك وسعادتك أنا تجازوت الثلاثين ولم أتزوج بعد ؟!
لا أعلم أيحق لي بعد هذا كله أن أحلم
وأترقب وصول (الغائب المنتظر صاحب الخلق والدين؟؟)
أخشى أن أرتقبه وأنتظره فيصيبني داء أعظم مما أصابني في المرتين الأوليين
والحمد لله على كل حال .
حق على كل من قرأ حكايتي أن يدعو لي

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: يا معشر الشباب .. لمن نترك نساء المسلمين؟؟

نعم لا بد من التنبه لمثل هذه الامور ..

فكم من اخت لنا محبطة بمثل ماحصل لصاحبة القصة ..

فتقوا الله في النساء يا معشر الاباء والبنات والاخوان ..

إقرأ أيضا...
هدية لكل المسلمين فى العالم ادخل ولن تندم

أحبائى فى الله أنقل إليكم هذا الموقع الجميل الذى بهرنى ومتأكد أنه سيبهر كل من يدخله ولا تنسونا من دعائكم بظاهر الغيب 300 x 400 https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4504.imgcache60 x... (مشاركات: 13)


أرجو المساعدة يا إخوة يا كرام ولاجابة على هذا التساؤل ولكم جزيل الشكر مقدما .

كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)


أصدق ما نقله الغرب عن المسلمين.

بِسْمِ اللّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ {...فَأَمَّا الزَّبَدُ فَيَذْهَبُ جُفَاء وَأَمَّا مَا يَنفَعُ النَّاسَ فَيَمْكُثُ فِي الأَرْضِ كَذَلِكَ يَضْرِبُ اللّهُ الأَمْثَالَ}(الرعد : 17) ... (مشاركات: 0)


محرك بحث إسلامي تساعد المسلمين في تجنب العثور على المواقع الجنسية

سيساعد محرك البحث الجديد "ImHalal.com" المسلمين في تجنب العثور على المواقع الالكترونية التي تخالف محتوياتها الشريعة الإسلامية. وقال مؤسس محرك البحث الجديد رضا سارديها "إننا سنمنع قبل كل شيء... (مشاركات: 12)


يا الله يا الله لا اله الا انت سبحانك ما اعظمك واعظم شأنك.

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache د. عبدالله المسند* :. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


كورس المحاسبة الإلكترونية للشحن والتخليص الجمركى والنقل

الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج