وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

31 Oct – 04 Nov 2010
DUBAI




الأهـــــداف :

  • اكساب المشاركين مهارات رسم سياسات التدريب .
  • تدريب المشاركين على اعداد خطط التدريب .
  • تدريب المشاركين على طرق وأساليب تقييم خطط التدريب .

المحتويات الأساسية:



رسم سياسات العمل التدريبى فى المنظمة :

- أنواع السياسات .
- الشروط الواجب توافرها فى السياسات التدريبية.
- الموازنة التقديرية وعلاقتها بالتخطيط والسياسات .
- إتخاذ القرارات .
استراتيجيات التدريب .
العوامل التى يجب مراعاتها عند التخطيط للتدريب.
تحويل الإحتياجات إلى خطة عمل :
- الأبواب التى تشملها خطة التدريب .
- النماذج المطلوبة لاعداد خطة التدريب .
- مراجعة الإحتياجات التدريبية باستخدام أدوات الدراسة والتحليل .
- تجزئة الإحتياجات التدريبية باستخدام أدوات الدراسة والتحليل .
- استثمار الامكانات المتاحة .
- التعامل مع المؤسسات المقدمة للخدمات التدريبية وكيفية تقييم العروض والمدربين والمواد التدريبية
متابعة وتقييم خطة التدريب :
- تقييم مردود النشاط التدريبى : إعداد التقارير التدريبية وكيفية تدعيمها بالمردود المادى والمعنوى للعملية التدريبية وحسابات التكلفة والعائد .
- مراحل متابعة الخطة .
- أساليب المتابعة والنماذج المستخدمة .
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية من نواحي:
- مستوى التدريب.
- نوع التدريب.
- زمان التدريب.
- مكان انعقاد التدريب.
تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث :
- مصادر جمع معلومات حول الاحتياجات التدريبية
- طرق و أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية
- تصنيف الاحتياجات التدريبية
- تقييم الاحتياجات التدريبية
العملية التدريبية من حيث:
- التخطيط للنشاط التدريبي
- تنفيذ النشاط التدريبي
تقييم النشاط التدريبي من حيث :

- مستويات تقييم العملية التدريبية

- معوقات التدريب و أساليب التغلب عليها

العلاقات التداخلية في تحديد الاحتياجات التدريبية مثل:

- نتائج تقييم الأداء الفردي
- تحليل العمل
- تخطيط القوى ا لعاملة
التداخلات المصاحبة لإعداد خطة التدريب من حيث:
- نتائج تقييم مستويات الأداء
- التطوير الإداري
- المسار التدريبي للمسار الوظيفي والإحلال الوظيفي
- متطلبات مهام ومسؤوليات العمل.
قياس عائد نشاط تنمية الموارد البشرية:
- إعداد وجمع وتحليل البيانات قبل وبعد التدريب.
- تحديد نفقات التدريب.
- احتساب العائد.
- تأثير الإدارة على نتائج برامج تنمية الموارد البشرية.
كيفية الاستفادة من نتائج التقييم.
إعداد خطة و ميزانية تدريب سنوية

يبلغ رسم الإشتراك في الملتقى1500 دولار أمريكي أو ما يعادلها



للحجز والإستعلام
00971506860422
amira@leadersuae.net
المهندسة / أميرة


#ixzz128M723Fn" target="_blank">