النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج


    أنا أشرف على فريق عمل يضم 20 شخصاً في شركة ناجحة تعمل في مجال الممتلكات. كل أعضاء الفريق العامل معي يجيدون عملهم غير أن واحداً منهم يضايقني بشكل مزعج. فهو له صوت مثل النحيب؛ وهنالك شيء ما يتعلق بالطريقة التي يجلس بها على مكتبه؛ كما أنه يراوغ في الرد على الأسئلة. ومن ناحية عمله فهو ممتاز من الدرجة الأولى ولكني أعامله معاملة مجحفة و ببرود. لقد حاولت أن أتغلب على هذا الوضع الذي أصفه بكل أمانة بأنه مسألة كراهية شخصية، ولكنها تدمر الطريقة التي نؤدي بها عملنا. هل أتخلص منه، رغم أنه يؤدي عمله بطريقة جيدة؟
    مسؤول تنفيذي في مجال الممتلكات، 49 عاماً
    إجابة لوسي
    بدلاً من أن ينتابك شعور بالذنب من كراهيتك هذا الرجل، يتعين عليك أن تهنئى نفسك على أمانتك. فمعظم المديرين الذين يجدون أنفسهم مسؤولين عن شخص ما لا يمكنهم احتماله يلجأون إلى تصرفات ماكرة. حيث يستخفون بمهارات أمثال ذلك الشخص (ربما من دون وعي) و يتسببون فيه فشلهم. ثم يقومون بالاستغناء عن خدماتهم دون تردد. أما أنت فلم تفعل ذلك؛ وفي واقع الأمر فأنت تعترف بمقدراته وتحاول معالجة كراهيتك له.
    وأنا لا أستغرب من أنك لم تفلح – إن الشعور بالسخط و الغضب مثل الذي تشعر به هو شئ كيماوي قوي، و أي قدر من جلد النفس بعصا التأديب أو أي امتهان من المدربين لن يساعدك.وإذا تمكن الغضب والسخط من شخص في الزواج، فليس هناك من أمل.
    أنت تود أن تعرف هل الاستغناء عن خدمات شخص بسبب أنه شخص مزعج أمر أخلاقي أم لا. فإذا كان هنالك أي شخص آخر يجد أيضاً أن هذا الشخص يسبب له الجنون، فإن الإجابة نعم. ولكن حتى لو كنت أنت وحدك الذي يتسبب له هذا الشخص في الإحساس بالغضب والسخط، فلا يزال يوجد مبرر للاستغناء عن خدماته.
    الذكاء الوجداني هو جزء كبير من القيام بأداء أي عمل مكتبي و كذا، فإن توافر الحاسة العاطفية التي تجعلك تتفادى أن تجعل رئيسك في حالة يرثى لها من الاستياء فهو أمر أساسي. إن هذا الموظف لا يجيد هذه الأشياء الأساسية ولذا فقد ارتكب شيئاً يجعله غير مقبول لدى الإدارة.
    الصعوبة بالنسبة لك تكمن في أن الاستغناء عن خدماته إجراء غير قانوني. فالحديث بصوت منتحب ربما يصيب الإنسان بالجنون ولكنه لا يعد سوء سلوك. وذلك يعني أنه يتعين عليك أن تتحمله. فإذا كنت تعمل في بنك عالمي، فسيكون الأمر سهلاً: حيث يمكنك إرساله لفتح فرع في كازاخستان.
    ولنفترض أن شركتك ليس لديها مثل هذه الخطط للتوسع، فإن الإجابة تكمن في الجدران والأبواب. أجعله يجلس في مكان ما بعيداً يستطيع فيه أن ينكب على عمله و تستطيع أنت أن تشعر بالامتنان لمجهوداته – دون سماع صوته.

    مشاركة القراء
    افصل نفسك أنت عن العمل
    تصور عضوا في فريق عمل لديه أفكار جيدة وممتازا في عمله، ومديرا يعترف بأنه يعامله معاملة مجحفة ويريد التخلص منه. هل آن الأوان للرأس أن يرحل؟ ربما، ولكن يجب ألا يكون رأس ويني.

    محام، العمر 50 عاماً
    تخلص من سمه
    تخلص منه فهو سم تم تقديمه إلى بيئة العمل لديك واستمرار وجوده سوف يجعل هذه البيئة غير صالحة. فأساليبه المزعجة من المحتمل أن تخفي مشكلات نفسية عميقة، فالجوانب القليلة التي تستمتع بها كرئيس هي المقدرة على اختيار من يعملون معك. هيا أقدم وتوقف عن الشكوى.

    عضو مجلس إدارة، العمر 50 عاماً
    تعامل معه
    أنا أيضاً أعمل مع شخص لا أطيقه ولكني حاولت جاهداً أن أتغلب على كراهيتي له. وقد تمكنت من ذلك وأنا أسعد حالاً- على الرغم من الاستياء لا يزال قائماً. هذا أمر يتعلق بعيوبك أنت وليس عيوبه هو. كيف تنظر إلى الطرد من العمل لأن شخصاً ما لا يريد مظهرك أو صوتك؟

    سكرتيرة
    خارج الموقع
    أنت التي قمت بتوظيفه، لذا عليك أن تتحمل صوته الذي يشبه النحيب ولكن يجب أن تقوم بتدريبه على فن الإجابة السريعة. كما يمكنك أيضاً إرساله في زيارة ميدانية لممتلكات الشركة على مسافة 200 ميلاً، حيث يتأفف المستأجرون من جراء رسوم الخدمات.

    محام، العمر 48 سنة
    تخلص منه
    أنا أشرف على إدارة فريق عمل صغير و أستطيع أن أوكد لك أنك لا تملك ترف "حمل" الغضب، تخلص منه.

    موظف في صندوق تحوط، العمر 48 سنة
    خوف من الجنس نفسه
    أعتقد أن هذا الشخص من الشواذ وأنك أنت يتملكك الخوف من بني جنسك. فالكلام عن صوت منتحب؟ و شئ ما عن طريقة جلوسه. أرجو أن تفكر في الحصول على مشورة لنفسك.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

  3. #3
    الصورة الرمزية اجا
    اجا غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

    كل الشكر لشخصك الكريم

    تقبل مروري

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

    مشكور أخى الكريم على المشاركات والمساهمات الفعالة
    بارك الله فيك وزادك من علمه

  5. #5
    الصورة الرمزية dodee
    dodee غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    2

    رد: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

    نرجوا المزيد من الخواطر البناءة والخبرات المستفادة

  6. #6
    الصورة الرمزية huriyah
    huriyah غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

    مررررررررررررة شكرا
    جزاكم الله خير

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    28

    رد: الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج

    بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله سيدنا محمد عليه افضل السلام
    الفقير الى الله موظف بشركة مقاولات على وظيفة مدير إدارة الشؤون الادارية ومن خلال خبرتي المحدودة في هذا المجال التي تبلغ بعشر سنوات يجب التعامل مع هذا النوع من الاشخاص بمنحه فرصة مرة او مرتان لاعله يستطيع ان يغير من صرفه من تلقاء نفسه اما اذا تطورة الامر الى المساس بمصلحة العمل اى ان يودي تصرفه الى ضياع الشركة او التباطي في انجاز العمل فمن وجة نظري الاستغناء عن خدماته ولو كان من افضل الموظفيين اي (التضحية بالجنين من اجل انقاظ الام)

موضوعات ذات علاقة
نموذج خطاب انهاء خدمات موظف
في كثير من الاحيان تكون الشركة مضطرة للإستغناء عن بعض العمالة وذلك اما تدويرا لهم او ترشيدا للنفقات في كل الأحوال، اذا كانت الشركة مضطرة لمثل هذا الأمر فانه... (مشاركات: 29)

ابي نموذج خطاب انهاء خدمات موظف
مرحبا ارجو من اي شخص يعرف يسوي نموذج انها خدمات موظف يكتب لي واحد لاني ما اعرف الصيغه وشكرا (مشاركات: 12)

السعودية : الاستعلام عن خدمات مكتب العمل
يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل : - خدمات الاستقدام - خدمة تغيير المهنة - خدمة رخص العمل (كارت العمل)... (مشاركات: 3)

ما هى الأدوات والنصائح المطلوبة لتكوين موظف إدارة موارد بشرية جيد
بسم الله الرحمن الرحيم جزاكم الله خيراً أولاً على كل ما تقدموه من نفع طيب وثانياً كيف لى أن أتحول من موظف إدارى عادى إلى موظف ملم بطبيعة موظف الموارد... (مشاركات: 2)

وزارة العمل الإماراتية تدعو الشركات إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة
دعت وزارة العمل أصحاب المنشآت إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة التي لا تحتاج إليها بنقل كفالتها إلى شركات أخرى أو إلغائها وإعادتها إلى بلدانها، وذلك بحسب ما... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات