النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

#1
الصورة الرمزية azzamimo
azzamimo غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
دورات تدريبية
المشاركات
114

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
بإعتماد كلاً من
المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC
الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات
الأهـــــداف :

  • اكساب المشاركين مهارات رسم سياسات التدريب .
  • تدريب المشاركين على اعداد خطط التدريب .
  • تدريب المشاركين على طرق وأساليب تقييم خطط التدريب .


المحتويات الأساسية:
رسم سياسات العمل التدريبى فى المنظمة :
- أنواع السياسات .
- الشروط الواجب توافرها فى السياسات التدريبية.
- الموازنة التقديرية وعلاقتها بالتخطيط والسياسات .
- إتخاذ القرارات .
استراتيجيات التدريب .
العوامل التى يجب مراعاتها عند التخطيط للتدريب.
تحويل الإحتياجات إلى خطة عمل :
- الأبواب التى تشملها خطة التدريب .
- النماذج المطلوبة لاعداد خطة التدريب .
- مراجعة الإحتياجات التدريبية باستخدام أدوات الدراسة والتحليل .
- تجزئة الإحتياجات التدريبية باستخدام أدوات الدراسة والتحليل .
- استثمار الامكانات المتاحة .
- التعامل مع المؤسسات المقدمة للخدمات التدريبية وكيفية تقييم العروض والمدربين والمواد التدريبية
متابعة وتقييم خطة التدريب :
- تقييم مردود النشاط التدريبى : إعداد التقارير التدريبية وكيفية تدعيمها بالمردود المادى والمعنوى للعملية التدريبية وحسابات التكلفة والعائد .
- مراحل متابعة الخطة .
- أساليب المتابعة والنماذج المستخدمة .
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية من نواحي:
- مستوى التدريب.
- نوع التدريب.
- زمان التدريب.
- مكان انعقاد التدريب.
تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث :
- مصادر جمع معلومات حول الاحتياجات التدريبية
- طرق و أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية
- تصنيف الاحتياجات التدريبية
- تقييم الاحتياجات التدريبية
العملية التدريبية من حيث:
- التخطيط للنشاط التدريبي
- تنفيذ النشاط التدريبي
تقييم النشاط التدريبي من حيث :
[IMG]file:///C:/Users/shawky/AppData/Local/Temp/OICE_4C772E0A-4C35-45CB-847E-C7B42ED86681.0/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] مستويات تقييم العملية التدريبية
[IMG]file:///C:/Users/shawky/AppData/Local/Temp/OICE_4C772E0A-4C35-45CB-847E-C7B42ED86681.0/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] معوقات التدريب و أساليب التغلب عليها
العلاقات التداخلية في تحديد الاحتياجات التدريبية مثل:
- نتائج تقييم الأداء الفردي
- تحليل العمل
- تخطيط القوى ا لعاملة
التداخلات المصاحبة لإعداد خطة التدريب من حيث:
- نتائج تقييم مستويات الأداء
- التطوير الإداري
- المسار التدريبي للمسار الوظيفي والإحلال الوظيفي
- متطلبات مهام ومسؤوليات العمل.
قياس عائد نشاط تنمية الموارد البشرية:
- إعداد وجمع وتحليل البيانات قبل وبعد التدريب.
- تحديد نفقات التدريب.
- احتساب العائد.
- تأثير الإدارة على نتائج برامج تنمية الموارد البشرية.
كيفية الاستفادة من نتائج التقييم.
إعداد خطة و ميزانية تدريب سنوية
مميزات الإشتراك:-

    1. الإستقبال من المطار والتوصيل إلى مقر الإقامة
    2. تسهيلات الحجز الفندقي
    3. الإشتراك في أعمال الملتقى
    4. حقيبة المادة العلمية لوقائع الملتقى
    5. شهادة الملتقى المعتمدة من الجهات المذكورة أعلاه
    6. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الإستراحة
    7. دعوة غداء


تمنح الخصومات في الحالات الأتية :-
- التسجيل من خلال المنتدى يحصل المشارك على خصم 35%
- التسجيل والدفع قبل 15/10/2010 ( يحصل المشارك على 10% خصم )
- تسجيل أكثر من مشارك من نفس جهة العمل ( يحصل المشاركين على خصم 20% )
لمزيد من الإستفسارات يرجى التواصل على

Azza Moustafa
Assistant Manager
Development Department
Leaders Training Center

Mob: 00971 50 119 4848
P.O. Box: 37136, Shj, UAE
Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

عزة مصطفى
نائب مدير
إدارة التطوير
مركز القادة للتدريب

#2
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

استاذتي الفاضلة / عزة
أرغب في الإلتحاق بهذا الملتقى .
أرجو تسجيلي . بالإضافة توضيح شامل عن وقت انعقادها . والمدة .. وقيمة الاشتراك علما بانني اقيم في مدينة دبي ... وحاصلة على الرخصة الدولية في التدريب ومدربة معتمدة.
سوف اتواصل معكي باذن الله عبر الهاتف.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور

#4
الصورة الرمزية azzamimo
azzamimo غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
دورات تدريبية
المشاركات
114

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

الأخت المحترمة
فى البداية نود بان نشكر سيادتكم على حسن المتابعة لبرامجنا التدريبية وعلية يسرنا بان نرسل لسيادتكم كافة التفاصيل الخاصة بالبرنامج
1.وقت الانعقاد ...صباحا من 09 الى 02 مساء من 31 /10 الى 04/11 2010
2.المدة 5 ايام
3.قيمة الاشتراك بعد مراجعة الادارة فقد تم عمل خصم لسيادتكم على ان يكون السعر 2000 دولار بدلاً من 2950 دولار
4. المكان : فندق شانجريلا دبي
املين ان نتعاون مع سيادتكم دائما لتقديم افضل العروض التدريبية

#5
الصورة الرمزية azzamimo
azzamimo غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
دورات تدريبية
المشاركات
114

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
الأخت المحترمة أم مؤيد
فى البداية نود بان نشكر سيادتكم على حسن المتابعة لبرامجنا التدريبية وعلية يسرنا بان نرسل لسيادتكم كافة التفاصيل الخاصة بالبرنامج
1.وقت الانعقاد ...صباحا من 09 الى 02 مساء من 31 /10 الى 04/11 2010
2.المدة 5 ايام
3.قيمة الاشتراك بعد مراجعة الادارة فقد تم عمل خصم لسيادتكم على ان يكون السعر 2000 دولار بدلاً من 2950 دولار
4. المكان : فندق شانجريلا دبي
املين ان نتعاون مع سيادتكم دائما لتقديم افضل العروض التدريبية

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#6
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

شكراً للأخت عزه على التواصل ..
لقد تم ارسال ايميل بالاشتراك في الملتقى.

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

شكرا على اهتمام مركزكم بهذا النشاط الذى يعتبر احد انشطة الموارد البشرية بالتوفيق انشاء الله

#8
الصورة الرمزية سمير حلمى
سمير حلمى غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
57

رد: ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

thankssssssssssssssssssssssssssss

إقرأ أيضا...
دورة الإدارة الاستراتيجية وإعداد خطط العمل التنفيذية لتطوير الأداء

الـمـركـز الـــبـريـطــانـي للــتـدريـب والـتــطـــويــر يقدم دورة تدريبية الإدارة الاستراتيجية وإعداد خطط العمل التنفيذية لتطوير الأداء دبي – فندق العنوان – من 2010/1/31 إلى 2010/2/4 ... (مشاركات: 1)


ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات (مشاركات: 1)


دورة فى وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب 31 Oct – 04 Nov 2010 DUBAI الأهـــــداف : (مشاركات: 0)


ملتقى القيادات العامة و دورها في إدارة الأزمات

ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح ملتقى القيادات العامة و دورها في إدارة الأزمات الذي سينعقد في ( دبي - ماليزيا - القاهرة ) بتاريخ 7-11/11/2010 يسعدنا مشاركتكم ... (مشاركات: 0)


وضع خطط الأجور

: وضع خطط الأجور الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً إليه الفوائد المالية غير المباشرة مثل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


أحدث الملفات والنماذج