Curriculum Development Manger for Languge and Computer Educational institute
Scope of Assignment:
Phase 1
¨ Provide leadership in curriculum development and adapting coursework for specific audiences;
¨ Ensure all courses meet high quality standards and are industry relevant
¨ Provide external interface with the academic partners
¨ Participate in the development plan for and hiring of trainers; mentoring them and providing regular evaluation;
¨ Supervision of International Language Trainers and teacher trainers
¨ Actively mentor and develop the professionalism and business-oriented approach of all staff;
¨ Capacity building of Egyptian understudies at the centre ¨ Work with other professionals in conducting impact studies and writing concept papers ¨ Participate in management and undertake such duties as assigned by the Programme Manager ¨ Developing customized courses. ¨ Responsible for requisitioning of educational and training resources.
Qualifications - - Graduate degree in education or a related field. - Experience in continuing education and training services. - Being independent, responsible, organized, detail oriented, and a multi-tasker are assets. - proven experience in planning and evaluating, programme development, project management, and curriculum development; - Being knowledgeable of the latest trends in the training industry, especially those related to language, IT and Accounting/Finance training. - Strong interpersonal and communication skills - Fluency in English and is required. - Knowledge of Arabic is an asset.
- work will be in Aswan
If you are interested, please send your CV to [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
EMPLOYEE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT PLAN
SUPERVISOR INSTRUCTIONS
ASSESSMENT AND DEVELOPMENT PROCESS
1. Preparing for the Interview
• Notify the employee (usually in writing) of the time and... (مشاركات: 3)
Scope of Assignment:
Phase 1
¨ Provide leadership in curriculum development and adapting coursework for specific audiences;
¨ Ensure all courses meet high quality standards and are... (مشاركات: 0)
Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries
Abstract
The inability of Arab countries to cope with the increasing pressures resulting from globalisation,... (مشاركات: 1)
California, which nurtured Silicon Valley into a global phenomenon, has finally acted to stem the off-shoring of computer jobs by simplifying and reducing the compensation requirement for... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.