النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

  1. افتراضي نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟


    إذا كنت مسؤولا في إحدى الشركات أو المؤسسات وتريد من موظفي الخط الأمامي في الشركة: الموظفين الذين يتعاملون مع العملاء أو يصنعون المنتجات التي تبيعها الشركة، أن يبدعوا ويبتكروا فابدأ أولاً بسؤال نفسك بعض الأسئلة لمعرفة مدى جاهزية موظفيك ومدى قدرتهم على الابتكار ولتعرف كذلك ما يجب عليك فعله.
    غاري هامل هو مستشار أمريكي متخصص في الاستراتيجيات يقترح أن تكون البداية بطرح الأسئلة التالية:

    - ما التدريب في مجال التجديد والابتكار الذي حصل عليه الموظفون في الشركة أو المؤسسة؟ إن الإجابة عن هذا السؤال ستحدد ما إذا كانت شركتك قد استثمرت في إعداد موظفيها لتعقيدات العمل على الأفكار الجديدة وعليك أن تسجل ملاحظاتك بشأن مدى إعداد الموظفين وإذا كانت النتيجة أن الإعداد ضعيف، فما مصادر التدريب التي يمكن أن تتيحها الشركة لتحسينه؟
    - إذا كانت لدى الموظفين أفكار لمنتجات جديدة أو تحسينات للمنتجات الحالية، فهل يمكنهم الحصول على الأموال اللازمة في الوقت المناسب لاختبار هذه الأفكار؟ فمثلاً قد يكون لدى موظف فكرة تتطلب غيابه عن مهامه العادية يومًا كل أسبوع، وهو يحتاج لمبلغ 5.000دولار، فهل سيتوفر له الوقت والمال؟ وإذا كان الأمر كذلك فما مدى صعوبة تأمين الموافقات الإدارية وغيرها؟ وبالطبع فكلما كانت الإجراءات طويلة استغرق المشروع زمنًا أطول.
    - هل الابتكار سمة مستمرة في حياة موظفيك العملية؟ عليك أن تنظر بحيادية إلى ممارساتك الإدارية كمسؤول: فمثلاً كم الزمن الذي يمضيه موظفوك حاليًا كل أسبوع على تطوير ومناقشة الأفكار الجديدة والتحسينات؟ وهل تقيس جهود موظفيك في هذا المجال وتأخذها في الاعتبار في مراجعات تقييم ومكافآت الأداء؟
    إن مساعدة وتشجيع الموظفين على الابتكار تتطلب البداية بهذه القضايا فاعزم على البدء وستجد الإبداع.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

    شكرا thank you /merci/gracias

  3. #3

    افتراضي رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

    بارك الله فيك جهد مبارك نأمل ان نرى المزيد

  4. افتراضي رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

    موضوع جميل كالعاده

    اخي العزيز ان الموضوع في من رأيي في عنوان الابتكار و الابداع
    هو الحافز.. يجب ان تدفع الموظفين للابداع و الابتكار
    فالانسان احتاج الطعام فتعلم الصيد و اخترع الادوات للصيد
    فتوقع معي اذا وضعنا مكافأت لاحسن العاملين المبدعين كل شهر في المنظمه بمبلغ مثلا مثل مرتب الموظف نفسه مضاعف مرتين عن ذلك الشهر ... النتيجه هيا تباري جميع العاملين للابداع ... انهم سيحبون الابداع و الابتكار لانه اذا حائزو علي الجائزه التي هيا مثلا ضعف الراتب فأن جميع دوافعم الطبيعيه ستتحق مثلا مثل شراء تلفاز جديد فالبتالي فان الحاجه للتلفاز ولدت الدافع للعمل علي الابتكار و الابداع حتي يحقق دافعه المتمثل في شراء التلفاز او مثلا شراء ملابس جديده بهذه المكافاة ... الملخص ... الاهميه دائما تكون في تحفيز و توليد الدافع الداخلي بطريقه ما لتحقيق هدف معين .

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    11

    نصيحة رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

    شكراً لكم هدا هو الموضوع الدي يحتاجه مدراء اليوم لجعل موظفيهم من المبدعين

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

    نصيحة طيبة ومجهود طيب باااااااارك الله فيك

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    181

    افتراضي رد: نصيحة إدارية: كيف تجعل موظفيك يبتكرون ويبدعون؟

    بارك الله فيك جزاكم الله خيرا