توفير مستويات متطورة من القدرة الفاعلة للأداء.

زيادة مهارات التعامل مع الزملاء والرؤساء والجمهور.

زيادة قدرات الموظفين للتكيف مع التغيرات التنظيمية والاجتماعية والتكنولوجية.

إتقان الأعمال والتقليل من الأخطاء.

الحد من عمليات الرقابة والإشراف على الموظفين لمتابعة أعمالهم.

رفع الروح المعنوية وزيادة الإحساس بالرضا لديهم وتحقيق الاستقرار في المنظمة بالحد من تسرب الموظفين


شكرا لك اخي محمد وبارك بجهودك ...