الموضوع: مقومات التدريب الفعال :
مقومات التدريب الفعال :
مقومات التدريب الفعال :
لزيادة فعالية البرامج التدريبية لابد ان تأخذ في الحسبان الاعتبارات التالية:
· ضرورة توفير المعلومات والبيانات التي تساعد على تخطيط التدريب وفقا لاحتياجات التدريب.
· تصميم البرامج التدريبية التي تتناسب مع الاحتياجات التدريبية للمتدربين.
· التأكد من رغبة المتدربين في التعلم واكتساب الخبرة حتى تضمن الجدية وتحقيق النتائج المرجوة .
· مراعاة التجانس في نوعية المتدربين.
· العناية باختيار المدربين من ذوي الخبرات العلمية و العملية.
· الاختيار المناسب للوسائل التدريبية بحيث تتمشى مع نوعية الموضوعات ومستوى المتدربين.
· ضرورة وضع مقاييس تساهم في قياس فعالية التدريب.
· توفير ميزانية كافية لتغطية أوجه نشاط التدريب.
· اقتناع الإدارة العليا بأهمية التدريب وفعاليته.
· الاهتمام بتوفير أساليب مختلفة لتحفيظ الأفراد وترغيبهم في التدريب.
رد: مقومات التدريب الفعال :
عناصر في غاية الاهمية اخي محمد ...
شكرا لك وبارك الله بجهودك
رد: مقومات التدريب الفعال :
الله يعطيك العافية
...........................
مبدع دائماً
...........................
رد: مقومات التدريب الفعال :
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمميز
رد: مقومات التدريب الفعال :
شكراً وجزاكم الله كل الخيررررررررررررر
رد: مقومات التدريب الفعال :
السلام عليكم
شكرا جزيلا على هذه المعلومات المهمة
احب التركيز على اهمية ايجاد حوافز للمتدربين لضمان المشاركة الفاعلة من قبلهم سواء حوافز مادية او معنوية .
في المرفقات
كتاب
" التدريب الفعال بمنظمات الأعمال "
إعداد / أحمد الكردى . (مشاركات: 6)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.