البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
في دبي من 07 - 11 نوفمبر 2010
الهدف العام :-
1- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية والعملية الخاصة بإعداد وكتابة القوائم و التقارير المالية.
2- تحديد أهم الاستراتجيات الواجب مراعاتها في كتابة هذه القوائم و التقارير المالية من حيث الشكل والمحتوى
3- إكساب المشاركين مهارات استخدام الأساليب الإحصائية والرياضية في كتابة القوائم و التقارير المالية.
(2) الفئة المستهدفة:
مديري ورؤساء أقسام التخطيط والموازنات والمحاسبة والتكاليف والعاملين بهده الإدارات والمعنيين والمستهدفين في جميع القطاعات العامة والخاصة والمؤسسات المالية الربحية وغير الربحية على الأساس:
1- النقدي
2- الاستحقاق
(3) محتويات البرنامج:
1. مفهوم وأهداف القوائم و التقارير المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية.
2. مواصفــات وأنـواع القوائم و التقارير المالية النمـــوذجـــــي.
3. مراحــل إعــداد وكتــابــة القوائم و التقارير الماليــة.
4. الأساليب الرياضية والإحصائية والرسوم البيانية لإعداد القوائم و التقارير المالية.
5. استخــدام الجــداول الإحصائيــة فــي إعــداد القوائم و التقارير المالية.
6. إعداد المدرج التكراري ودورة في الإفصاح عن المعلومات المالية.
7. الرسوم البيانية ومنحنيات التجمع الصاعد والهابط ودوره في إعداد القوائم و التقارير المالية.
8. نماذج عملية لإعداد القوائم و التقارير المالية المؤقتة والنهائية
9. القوائم و التقارير عن نتائج تحليل وتفسير القوائم المالية.
10. تقاريــر المــحاسبة الإداريــة لاتخــاذ القـرارات الإدارية المختلفة .
11. الاتجاهات الحديثة لأعداد تقارير التكاليف والقوائم المالية.
12. كتابــة وإعــداد التقــارير المالية و تقــويم أداء الشركــة.
13. ورشــة عمــل وحالات تطبيقية علــى كيفية إعداد القوائم و التقارير المالية.
(4) الأداء وأساليب ووسائل التنفيذ:
- المادة العلمية
- العرض PPt.
- أوراق العمل
- حلقات النقاش
- تطبيقات عملية
- التقرير النهائي Azza Moustafa Assistant Manager Development Department Leaders Training Center
يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
في دبي من 07 - 11 نوفمبر 2010
الهدف العام :-
1- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية والعملية الخاصة... (مشاركات: 3)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack