البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
في دبي من 07 - 11 نوفمبر 2010
الهدف العام :-
1- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية والعملية الخاصة بإعداد وكتابة القوائم و التقارير المالية.
2- تحديد أهم الاستراتجيات الواجب مراعاتها في كتابة هذه القوائم و التقارير المالية من حيث الشكل والمحتوى
3- إكساب المشاركين مهارات استخدام الأساليب الإحصائية والرياضية في كتابة القوائم و التقارير المالية.
(2) الفئة المستهدفة:
مديري ورؤساء أقسام التخطيط والموازنات والمحاسبة والتكاليف والعاملين بهده الإدارات والمعنيين والمستهدفين في جميع القطاعات العامة والخاصة والمؤسسات المالية الربحية وغير الربحية على الأساس:
1- النقدي
2- الاستحقاق
(3) محتويات البرنامج:
1. مفهوم وأهداف القوائم و التقارير المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية.
2. مواصفــات وأنـواع القوائم و التقارير المالية النمـــوذجـــــي.
3. مراحــل إعــداد وكتــابــة القوائم و التقارير الماليــة.
4. الأساليب الرياضية والإحصائية والرسوم البيانية لإعداد القوائم و التقارير المالية.
5. استخــدام الجــداول الإحصائيــة فــي إعــداد القوائم و التقارير المالية.
6. إعداد المدرج التكراري ودورة في الإفصاح عن المعلومات المالية.
7. الرسوم البيانية ومنحنيات التجمع الصاعد والهابط ودوره في إعداد القوائم و التقارير المالية.
8. نماذج عملية لإعداد القوائم و التقارير المالية المؤقتة والنهائية
9. القوائم و التقارير عن نتائج تحليل وتفسير القوائم المالية.
10. تقاريــر المــحاسبة الإداريــة لاتخــاذ القـرارات الإدارية المختلفة .
11. الاتجاهات الحديثة لأعداد تقارير التكاليف والقوائم المالية.
12. كتابــة وإعــداد التقــارير المالية و تقــويم أداء الشركــة.
13. ورشــة عمــل وحالات تطبيقية علــى كيفية إعداد القوائم و التقارير المالية.
(4) الأداء وأساليب ووسائل التنفيذ:
- المادة العلمية
- العرض PPt.
- أوراق العمل
- حلقات النقاش
- تطبيقات عملية
- التقرير النهائي Azza Moustafa Assistant Manager Development Department Leaders Training Center
يعقد مركز القادة للتدريب البرنامج التدريبي اعداد القوائم المالية وفق المعايير الدولية
في دبي من 07 - 11 نوفمبر 2010
الهدف العام :-
1- تزويد المشاركين بأحدث الأساليب العلمية والعملية الخاصة... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات