الموضوع: دورات تدريبية عالية الجودة في تركيا و الاردن و شوريا
دورات تدريبية عالية الجودة في تركيا و الاردن و شوريا
تعلن المجموعة الجامعية عن عقد الدورات و ورش العمل التالي للفترات القادمة و كلالتي :
- دورة الهندسة البشرية في عمان بين 7/11 الى 11/11/2010
- محاسبة المرتبات و الاجور و التعويضات المتقدمة في عمان بين 7/11 الى 11/11/2010
- اعداد خبير مالي مؤهل في تركيا من 12/11 الى 15/11/2010
- أدارة المشتريات و المقاولات المتقدمة تركيا للفترة ما بين 12/11 الى 15/11/2010
- تنظيم المستودعات وفق العايير الحديثة سوريا للفترة ما بين 21/11 الى 25/11/2010
- فن الاحتفاظ بالعملاء الى الأبد سوريا للفترة ما بين 21/11 الى 25/11/2010
استفساراتكم تسرنا
للتواصل معنا عبر الايميل : ار اي دبليو اي نقطة ام او اتش اي دي @ ياهو
rawa.mohad@yahoo
رد: دورات تدريبية عالية الجودة في تركيا و الاردن و شوريا
الردود تهمنا لا تكن مجرد قارئ استفسر و ناقش تعم الفائدة
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.