الزملاء الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
اليكم هذا الكتاب القيم، والموسوم بعنوان: نظام الحكم والإدارة في الإسلام.
الكتاب للمستشار عمر الشريف.
اسئل الله أن تنتفعوا وتستفيدوا منه.
الزملاء الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
اليكم هذا الكتاب القيم، والموسوم بعنوان: نظام الحكم والإدارة في الإسلام.
الكتاب للمستشار عمر الشريف.
اسئل الله أن تنتفعوا وتستفيدوا منه.
جزاك الله خيرا ولكن أين الرابط لتنزيل الكتاب لا أجده
جزاكم الله خيرا ولكن اين الكتاب ؟!!!! ارجو رفعه لنتمكن من تحميله ولك الأجر .
الأخوه الزملاء الأعزاء:
مشكورين على مروركم وعلى تعقيباتكم على الموضوع.
بارك الله فيك أخي محمد ونور الله دربك ونفع بك الأمة الإسلامية إنشاء الله
جزاك الله خيرا ولكن أين الرابط لتنزيل الكتاب لا أجده يحفظكم الله
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااا يعجز اللسان بنطقة
فين رابط تحميل الكتاب ؟
رجاء رفع الكتاب علي رابط أو تحميله علي المرفقات حتي يتسني لنا التحميل
جزيتم خيراً
شكرا
رجاء رفع الكتاب علي رابط أو تحميله علي المرفقات حتي يتسني لنا التحميل
no link ??
please upload the book
أخواني الكراااام الحمد لله وجدت لكم رابط الكتاب لقد بحثت عنه في عدة مواقع حتى وجدته
وأتمنى من الله العلي القدير التوفيق لكم و أرجوا منكم فقط الدعااااء لي بالتوفيق في ماستر إدارة أعمال .
الطريقه :عند النقر على الرابط تنفتح صفحه بها مجموعه من الكتب أختاروا من القائمه اليسرى ثالث خيارأ
تجدوه ومن يريد تحويله وحفظه لملف Pdf يستطيع من القائمه بالأعلى وممكن تصفح الكتاب مباشره من الموقع .
إليكم الرابط لمن أراد تصفح الكتاب :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أما من أراد تحميله بصيغة ملف PDF فهو كالتالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة " شموع الأمل " ; 27/1/2012 الساعة 23:36
الحكم هو ظاهرة كونية تتواجد في جميع المجتمعات بدائية كانت أم سائرة في طريق النمو أم متقدمة . إلا أنه لا يقود بالضرورة إلى التنمية البشرية . وذلك هو السبب الذي يستدعي تحديد إطار مفهومي يربط بين الحكم... (مشاركات: 4)
الحكم العطائية عبارة عن مجموعة حكم كتبه الرجل الصالح ابن عطاء الله السكندري وفيها معالجة لكثير من القضايا المعقدة والشائكة بروح اسلامية توحيدية نفسية مميزة من هذه الحكم حكمة تتحدث عن الوقت في حياة... (مشاركات: 0)
1. معيار الحكم الرشيد الخاص بالخدمات العامة: الممارسات الجيدة في 2. المملكة المتحدة 3. عبد الرحمن تيشوري 4. شهادة عليا بالادارة 1. الغاية من المعيار يركز المعيار على طرق الوظائف المختلفة في... (مشاركات: 0)
من تجارب الحكم المحلي في اليابان ملف وورد يشرح كيف أن الإهتمام بالموارد البشرية جزء أصيل من الفكر الإستراتيجي لدى المجتمع الياباني الملف في المرفقات (مشاركات: 2)
وعلاقتها بالتنمية البشرية المستدامة الحكم هو ظاهرة كونية تتواجد في جميع المجتمعات بدائية كانت أم سائرة في طريق النمو أم متقدمة . إلا أنه لا يقود بالضرورة إلى التنمية البشرية . وذلك هو السبب الذي... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.