الموضوع: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
اقدم لكم احبتي في هذا المنتدى المميز ..
كتاب عن التمكين وجدته اثناء بحثي عن هذا الموضوع المهم والمعاصر ..
وهذا الكتاب بعنوان >>> التمكين ::: مفهوم إداري معاصر <<<
لمؤلفه الدكتور يحيى ملحم .. نسال الله ان يجعله في ميزان حسناته ...
واتمنى الفائدة لجميع ..
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
بارك الله فيك على هذا الكتاب وجعله من صالح الأعمال لأنك سهلت علينا العثور على الكتاب
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
شكرا على مرورك الرائع وعباراتك الجميلة والمحفزة .. وبارك الله بك
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
كتاب متميز وشكرا على ما قدمت من فائدة
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
شكرا لك اختي الكريمة على مرورك المميز .. وبارك الله بك ..
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
كتاب التمكين جيد وجزاك الله كل خير، ولكن احيانا يفقد الكتاب قيمته اذا لم يكن موثقا علميا واتمنى مراعاة ذلك في المنتدي
التعديل الأخير تم بواسطة د.ثروت عبدالحميد ; 25/11/2010 الساعة 15:54
سبب آخر: تصويب
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
شكرا على مرورك استاذنا الكريم ..
وأويدك على مبدأ التوثيق ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك ..
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
جزاكم الله خيرا كتاب مفيد ونافع زادكم الله علما ونفع بكم .
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
هذا مانرجوه دائما اخي الفاضل حجازي ..
شكرا لمرورك وبارك الله بجهودك ..
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
جزاكم الله خيرا على مجهودكم
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
شكرا لمرورك الجميل اخي الفاضل ... وبارك الله فيك ..
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
بورك فيك اخي الفاضل ولك الشكر الجزيل
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
جزاك الله عنا خيرا أخي فارس النعيمي ، دعواتي لكم و للمنتدى و للمؤلف أن يجعله الله صدقة جارية و علم ينتفع به
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
شكرا لجهودكم كتاب التمكين شيق زادكم الله من علمه
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
جزاكم الله كل خير على مجهودكم
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
جزاكم الله خيرا وشكر الله سعيكم وجعله
في ميزان حسناتكم
رد: كتاب " التمكين : مفهوم اداري معاصر " للدكتور يحيى ملحم ..
شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا
اقدم لكم اخوتي هذه الورقة ..
ولا اعلم من معدها ...
من الابحاث والدراسات التى تم اعدادها بالادارة المركزية للبحوث خلال عام 2009
نسأل الله ان يجعلها في ميزان حسناته .. (مشاركات: 8)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)
اقدم لكم احبتي ...
ورقة عمل مميزة قدمه الدكتور سعد بن مرزوق العتيبي بعنوان ...
>>> جوهر تمكين العاملين ::: إطار مفاهيمي <<<
قُدمت في الملتقى السنوي العاشر لإدارة الجودة الشاملة ..
... (مشاركات: 2)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية