الموضوع: كيف تكسب احترام الاخرين
كيف تكسب احترام الاخرين
خطوات تجعل الكل يحترمك و يقدرك
1. استمع أكثر من أن تتكلم : فكلما كثركلام الإنسان كانت هناك فرصة للخطأ . ولذلك حاول أن تكون صامتا قدر 1المستطاع ،والناس سوف يفترضون انك أكثر ذكاء مما أنت عليه حقيقة .
2. احتفظبأسرارك الخاصة
كن محافظا على معلوماتك الشخصية ولا تجعل حياتك كتابا مفتوحا . فتعريتك لنفسك تجعل الآخرين يقللون من فكرتهم عنك .
3. لا تقلل منمنجزاتك
فعندما تقول : إنني كنت محظوظا فان ذلك يفقدك بعضا من مكانتك ، وكنمتواضعا ولكن في فخر . وعندما يقول شخص ما هذا عظيم ، وافقه ثم قل : شكرا ، لقدعملت بجد .
فالذين يتظاهرون بأنهم على حق دوما يفقدون الاحترام، لان الناستراهم على أنهم مخادعون .
4. لا تقلل من شأنك
فالإنسان يفقد احترامالآخرين عندما يقلل من شانه وتوقف عن قول أشياء مثل: هذا قد يكون خطأ .
5. ابتعد عن الاعتذار المتكررة
فالاعتذار بمناسبة أمر جيد،ولكن لا تبالغ في ذلك .
6. لا تكن من محبي التأثير في الآخرين : فلوحاولت جاهدا أن تؤثر في الآخرين فإن الناس سيشعرون بذلك وستفقد الاحترام.
7. خذ أكثر القرارات بنفسك: فإن عادة الإكثار من سؤال الناس عن رأيهميعكس عدم تأكدك من قرارك وهذا يقلل من احترامهم لك .
8. دائما قدر قيمةالوقت : فالذين يتسكعون ويضيعون وقتهم يفقدون احترام الآخرين.
9.احتفظبهدوئك: فالذين ينفعلون كثيرا بعواطفهم يفقدون الاحترام.
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
جزاك الله كل خير
وتقبل الله منكم صالح الأعمال
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
شكرا على هذه النصائح المفيدة
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
كلمات جميلة وأصعب ما فيها تقدير قيمة الوقت
الله يجزيك كل خير
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
الله ينور عليك
،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
راااااااااااااااائع جدا
......................
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
شكراً جزيلاً وإلى الأمام ...
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
الله يجزيك كل خير
بارك الله فيك على مجهودك
رد: كيف تكسب احترام الاخرين
شكرا لك رائع كلام ومفيد جدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سلامي الى الجميع وارجو من الله أن تكونوا جميعا بحصة وعافية والى تقدم مستمر وناجح ان شاء الله (مشاركات: 17)
هل أنت طيب المعاملة، لطيف المعشر مع الناس؟ هل أنت هين في المواقف التي لا تستدعي الشدة؟ هل أنت متواضع مع الناس جميعاً ؟ هل تستطيع أن تأكل مع خادمك ؟ إن كنت كذلك فأنت رجل ميسِّر
هل أنت عبوس مقطَّب... (مشاركات: 53)
هذه سهام لصيد القلوب، أعني تلك الفضائل التي تستعطف بها القلوب، وتستر بها العيوب وتستقال بها العثرات
الابتسامة
قالوا هي كالملح في الطعام، وهي أسرع سهم تملك به القلوب وهي مع ذلك عبادة وصدقة، (... (مشاركات: 5)
السلام عليكم
سلامي الى الجميع (مشاركات: 0)
أنت على علم بأن رئيسك غير راضي لأن المهمات والأعمال الممتازة المرغوب فيها من قبل العاملين والتي تصحبها عادة مكآفات مالية ، يكلف بها غيرك من الزملاء كما إنك لم تتلق علاوة دسمة منذ عدة سنين ، ولكنك لا... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.