النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: إجراءات الإجازات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

إجراءات الإجازات

إجراءات الإجازات

يمكن بشكل عام تحديد إجراءات الإجازات بالآتي :

 تقديم طلب على نموذج خاص معتمد في الشركة 0
 يتم عند تقديم الطلب مراعاة الآتي :

- موافقة المدير المباشر على الإجازة بعد الأخذ بالاعتبار ظروف العمل في الإدارة 0
- إرفاق صورة شمسية للمتقدم مع الطلب 0
- التأكد من أن صاحب الطلب ليس في ذمته مخالفات مرور أو أنه سددها 0

 ترفع الإجازة إلى الإدارة العليا قبل فترة كافية للتمكن بالقيام بكل الإجراءات الملحقة 0
 يقوم المتقدم للإجازة بإنهاء إخلاء الطرف وإرساله إلى قسم شؤون الموظفين للتمكن من حساب مستحقاته وتحويلها إلى الإدارة المالية لصرفها0
 يصدر قرار الإجازة ويتم تبليغ الموظف والمدير المباشر بنسخة منها 0
 يقوم القسم بإصدار بطاقة الطائرة وتبليغ الموظف والمدير المباشر
بتاريخ الحجز 0
 يقوم رئيس القسم بإجراءات التأشيرة ويتم تبليغ المدير المباشر وصاحب العلاقة بموعد السفر بشكله النهائي 0
 يتم استلام الإقامة وتسليم الجواز إلى المدير المباشر 0
 لا يتم تسليم الجواز إلى صاحب العلاقة إلا مع نهاية الدوام الرسمي من اليوم الأخير قبل السفر 0
 مع انتهاء الإجازة يتم إبلاغ القسم بعودة الموظف بكتاب رسمي من المدير المباشر ، ويتم أيضاً استلام الجواز وتسليم الإقامة 0

#2
الصورة الرمزية حامد الله
حامد الله غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اشراف رياضى
المشاركات
15

رد: إجراءات الإجازات

بارك الله فيك ياخى العزيز

#3
الصورة الرمزية mooty
mooty غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
92

رد: إجراءات الإجازات

الله ينور عليك موضوع الاجراءات مهم جداا
شكراااااااااا لك جزيلا

#4
الصورة الرمزية النعماني
النعماني غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
8

رد: إجراءات الإجازات

شكرا على هذه المعلومه التي نحتاجها في شركاتنا

#5
الصورة الرمزية abdhgaid
abdhgaid غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
18

رد: إجراءات الإجازات

جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك


#6
الصورة الرمزية mansour2247
mansour2247 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير شئون موظفين
المشاركات
19

رد: إجراءات الإجازات

مشكور عزيزي على الشرح المفصل وسوف اتبع بعض الفقرات الجميلة بهذا التقرير

#7
الصورة الرمزية عوبد
عوبد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: إجراءات الإجازات

مجهود تشكر عليه وان كان افضل ادخال بعض الاجراءات الالكترونية مثل ان يتم ارسال رسالة بالجوال للموظف بمدة الاجازة وتاريخ بدايتها
مثل ادخال اجرءات الكترونية مثل مباشرة عمل بدون اي وجود للاوراق
التعديل الأخير تم بواسطة عوبد ; 17/7/2011 الساعة 17:03

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
المجال المصرفي
المشاركات
6

رد: إجراءات الإجازات

THANKS,
FOR EVEY SUPPORT GIVEN TO ME , YES THANKS DEAR
SAMI ALAHDAL, YEMEN,

#9
الصورة الرمزية منير الإدريسي
منير الإدريسي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
1

رد: إجراءات الإجازات

أستاذي الفاضل
لقد ذكرت بأنه لا يتم تسليم الجواز إلى صاحب العلاقة إلا مع نهاية الدوام الرسمي من اليوم الأخير قبل السفر ,, (وكأن هذا الموظف مسجون وجاءه الفرج وسيفرج عنه ) وهذا خطأ كبير يقع فيه الكثيرون وأنت منهم أخي الفاضل .. ظنا منهم بأن هذا حق من حقوق الشركة (الإحتفاظ بجواز سفر الموظف)،، وهذا غلط , لأنه لا يوجد بند أو نص صريح بنظام العمل والعمال يعطي الحق للشركة أو لصاحب العمل بحجز جواز سفر الموظف أو العامل ، بل هذا شئ ابتدعه أرباب العمل (الكفلاء) ، ولو أن هذا الموظف ذهب واشتكى على شركته التي احتجزت جواز سفر لأنصفه مكتب العمل ... أرجو التصحيح ..
ولكم خالص تحياتي

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
126

رد: إجراءات الإجازات

شكرا اخى الفاضل على هذة المشاركة
وايضا شكرا للمشتركين

#11
الصورة الرمزية الوثيقة
الوثيقة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: إجراءات الإجازات

السلام عليكم
وبعد
سيدي الكريم لاختلف معك في مجملها ولكن في فقرة اصطحاب الصورة الشمسية ارى ليست مهمة وذلك لوجود ملف شخصي للموظف لدى الشركة


وشكرأ

#12
الصورة الرمزية mahattwa
mahattwa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
3
المشاركات
10

رد: إجراءات الإجازات

هل يجوز صرف تعويض الاجازة في حالة الفصل و الايقاف عن العمل

إقرأ أيضا...
برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات

هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات هدية للجميــــــــــــــــــــــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع (مشاركات: 80)


إجراء تعويض الإجازات

الإجراء تعويض الإجازات تعريف: تعويض الموظف أو العامل عن الإجازات التي يستحقها خلال فترة خدماته حسب النظام . الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج : 1)صورة من قرار إنهاء خدمات الموظف أو... (مشاركات: 9)


إجراءات الإجازات

(مشاركات: 0)


سياسات ادارية : الإجازات المستحقَّـة

الفصل الخامس عشـر – الإجازات المستحقَّـة الإجازات المستحقَّـة Leave Entitlement الفصل الخامس عشر (مشاركات: 0)


تخطيط الإجازات

نظام الإجازات في أي شركة أو مؤسسة يمكن إذا أُحسن تخطيطه وتنظيمه أن يكون وسيلة لتحسين نوعية وحجم واستمرارية عمل الموظف. في عددها لشهر إبريل 2000م قدمت نشرة «ماندجرز انتلجبنس ريبورت» الأمريكية نموذجاً... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


كورس تخطيط النظام الغذائي لمرضى السمنة والنحافة

تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج