النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد

إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد


 تقوم الإدارة بحصر العمال الذين ستنتهي عقودهم قبل فترة كافية 0
 تتابع الادارة استصدار قرارات انتهاء العقد مع مختلف الجهات 0
 تبلغ الإدارة العمال المعنيين بانتهاء عقودهم للقيام بإجراءات إخلاء الطرف 0
 يتم حساب استحقاقات العامل مع الأخذ بالاعتبار الخصومات والسلف 0
 يتم إبلاغ الإدارة المالية باستحقاقات العامل للقيام بإجراءات الصرف0
 يتم القيام بإجراءات السفر من تذاكر وحجوزات وغيرها 0
 يتم القيام بإجراءات الحصول على تأشيرة الخروج النهائي 0
 يتم القيام بإجراءات الاستلام والتسليم المتعلقة بالجواز والإقامة وغيرها 0
 تثبت كل البيانات المتعلقة بانتهاء العقد في سجلاتها الخاصة 0
 يتم إبلاغ الجهات الخارجية ذات العلاقة بانتهاء العقد ( التأمينات الاجتماعية، المستوصفات 00 ) 0

#2
الصورة الرمزية mooty
mooty غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
92

رد: إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد

ماشاء الله
اللهم اجعله فى ميزان حسناتك

#3
الصورة الرمزية هلوش حسن
هلوش حسن غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد

شكرا لكم راجين لكل المشرفين على الموقع بالتوفيق والسداد

#4
الصورة الرمزية hanyshaheed
hanyshaheed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
1
المشاركات
3

رد: إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد

إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هلوش حسن إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد
شكرا لكم راجين لكل المشرفين على الموقع بالتوفيق والسداد

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
76

رد: إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد

جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد

إقرأ أيضا...
استفسار عن تصفية مستحقات

أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات , لــــــــــــذا أود من عنايتكم الاجابة عن هذه الاستفسارات , وذكر مواد قانون العمل المستند... (مشاركات: 8)


فرحت عند سماعي خبر وفاة والدي وبكيت عند سماعي صوت المنبه ..!

السلام عليكم ../ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4748.imgcache قرات القصة ولقيتها مؤثرة جدا قلت أنقلها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع (مشاركات: 4)


إجراءات تصفية الاستحقاقات عند انتهاء العقد

(مشاركات: 0)


صيغة العقد هل هي صحيحة ؟؟ أرجو الافادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... مرفق لكم صيغة عقد واضحة بين شركة وعامل...ارجوا من لديه ملاحظات إفادتي ولكم تحياتي (مشاركات: 4)


العقد الاجتماعي في المنظمات

من أكثر القضايا التي تهم المنظمات ومدراء الموارد البشرية هي تغير طبيعة السير المهنية. إدارة الموارد البشرية يمكنها الاستفادة من الموظفين والمنظمات بالاستجابة للتغيرات الحديثة في العلاقات بين أرباب... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.


Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج