السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاكارم..
مرفق لكم اهم المصلحات المستخدمة في مجال العمل (الموارد البشرية وغيرها)
والموضوع منقول من موقع وزارة العمل الاردنية( من اعداد المهندس احمد مصطفى ) وننقله لكم للفائدة. نفعنا الله واياكم به
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاكارم..
مرفق لكم اهم المصلحات المستخدمة في مجال العمل (الموارد البشرية وغيرها)
والموضوع منقول من موقع وزارة العمل الاردنية( من اعداد المهندس احمد مصطفى ) وننقله لكم للفائدة. نفعنا الله واياكم به
شكرا لك على هذه المصطلحات لكن ممكن أن تكون باللغة الفرنسية و الانجليزية و شكرا
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة و المفيدة و الجهد المبذول
بارك الله فيك وجزاك ألف خير أخي الفاضل...
شكرااااااا
جزاك الله كل خير ان شاء الله
حاولت ايجاد كتب في التسير التقديري للموارد البشرية و لم اجد هل من مساعد؟
السلام عليكم اخوتي الكرام
أريد تفسير معنى التسير التقديري و التوقعي؟
مشششششششششششششششكور وجزاك الله خير
thanks for ur trusting
i hope more than this
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة و المفيدة و الجهد المبذول
شكرا لكم على هذا الجهد ونتمنى عليكم استمرار طرح المواد المفيدة
مشكوووووووووووور .. فعلا فيه فايده رائعه
بارك الله فيك
مششششششششششششششششششششششكك ككككككككككككككككككككككككك كككككككور الف شكر
الله يجزيك الخير
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
مصطلح (ادارة الموارد البشرية) ومفهومه
كما تعرفون أنه نتيجة للتطورات التي كانت تعصف بالواقع من حين لآخر سواء علي المستوي المحلي والدولي أوعلي جميع الأصعدة فان مصطلح ادارة الموارد البشرية حل محل مصطلح ادارة الأفراد أو ما كان يسمي أحيانا (الادارة الادارية) ثم ظهر بعده مصطلح (ادرة الموارد البشرية الاستراتيجية) أو (ادارة المورد البشري الاستراتيجي) أما الآن فان التسمية في طريقها الي التحول الي( أدارة الانسان)...
باللغة الانجليزية Human Being Management -HBM
عوضا عن HRMوترتفع الصيحات الآن في كندا والولايات المتحدة حول أفضلية :
(HUMAN GEING OR HUMAN DOING MANAGEMENT ) فتسمية ادارة الموارد البشرية أصبحت اذا "دقة قديمة " بمفهوم الموضة !
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مشكور أخي الكريم على هذا العمل الرائع في إنتظار المزيد
10000000000000000000000 شكرا وشكر وكل هجرى والجميع بخير
بارك الله فيك
شكرا لك على هذا الموضوع
يعطييييييييك الف عافيه يارب.
شكرا على هذا العمل الكبير والمييز بارك الله فيك
شكراً على الكتاب الرائع , جزاك الله خيراً
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات الرائعه
الحمد لله رب العالمين
مشكوووووووور وما كصرتوا
ما شاء الله ... تبارك الله ، معلومة : وافية ، كافية ، شافية ، والله يديك العافية ...
إدارة الموارد البشرية:جميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بتحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتنمية قدراتها رفع كفاءتها ومنحها التعويض والتحفيز والرعاية الكاملة بهدف الاستفادة لقصوى من جهدها... (مشاركات: 5)
السادة اعضاء المنتدى المرفق التالي عبارة عن قاموس لمصطلحات ادارة الموارد البشرية يحتوي تعريف بعدد 7000 مصطلح ننصح الجميع بتنزيله واستخدامه (مشاركات: 33)
في المرفقات ملف اكروبات ريدر قاموس انجليزي انجليزي فيه شرح لأشهر المصطلحات المستخدمة في الموارد البشرية من جمع وترتيب الأخ سلمان حافظ (مشاركات: 24)
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى الكرام ارفق لكم المصطلحات الهامة باللغة الانجليزية في الموارد البشرية للاستفادة اخوكم حامد عمر كنعان مدرب خبير في العلوم الادارية والموارد البشرية ... (مشاركات: 7)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .