النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: Managing, Motivating & Leading Teams

#1
الصورة الرمزية amirawaleed
amirawaleed غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
139

Managing, Motivating & Leading Teams



Managing, Motivating & Leading Teams
14-12 December 2010
AL Riyadh - KSA
1500 $


PROGRAM OVERVIEW

Two essentials for organizational superiority are high performance teambuilding and a set of qualities and behaviours that make them stand apart. Skilfully led and well-organized teams can achieve outstanding results. This programme covers the methods and techniques that are essential for success in both these areas.

High Performance Teams have to overcome significant business challenges to deliver impressive results in difficult situations. Best business practices have lead to placing radically new high-performance, horizontal organizational model for team success. Additionally, they have learned to think differently about themselves, colleagues, and their organizations. Strategic models of High Performance Teams contribute to significant successful results in areas of leading, making decision, accepting accountability, and confronting issues. The results of such performance lead to becoming great players, on great teams, in great organizations.


OBJECTIVES

• Recognize the power of productive teamwork through business initiatives.
• Learn how to build high performance cross-functional teams.
• Learn how to motivate and engage high performance from team diversity.
• Discover how to change your teams to sustain a competitive advantage.
• How to create the environment in which their team will perform well.
• Managing the change process effectively amongst a varied team.
• Develop team management skills that promote core values of the business culture.

WHO SHOULD ATTEND

Laws of High Performance Teambuilding is designed for middle managers and leaders of corporations. It will cover universal team building principles that help individuals become effective team members who can transform team goals into on-going strategic initiatives.



ORGANIZATIONAL IMPACT

High Performance Team building is expressed as horizontal teams that operate as fully aligned entities to achieve increasingly higher levels of results. Today’s teams are expected to produce more than ever before, faster than ever before. Leaders are faced with the dilemma of developing enhanced teamwork along faster and faster timeliness. As a result, this programme is designed to help leaders focus teams on key results and outputs, build energy and momentum toward achieving goals, negotiate on their team’s behalf, and handle difficult dynamics within a team that impact performance.



PERSONAL IMPACT


Building a thriving High Performance Team culture takes time. A High Performance culture requires discipline and commitment because transformation develops daily, not in a day. This programme will guide High Performance Teams with the principles and skills that instill high degrees of team alignment and team spirit. It will help teams explore today’s workplace challenges and the need for accelerating high performance through effective and empowered teamwork. Additionally, it will provide the skills and tools for team leaders to intervene directly or to support team members in addressing diverse situations with productive skills.

COMPETENCIES EMPHASIZED

• Evaluate individual team behaviours and how they are live out team members’ daily work performance.
• Use team member skills to address organizational conflict and to develop high performing qualities of team success.
• Discuss principles that help team leaders develop effective team working relationships amongst cross-functional teams.
• Review principles of aligning and accelerating high performance teams.
• Explain how applying motivational skills can help develop high performance team members that demonstrate core values, vision and mission that inspires, motivates and transforms organizations.
• Describe how current business issues are affecting your organization’s team dynamics and your ability to achieve results through strategic advantage.
• Discuss critical team leadership qualities that contribute to both organizational and team success



AMIRA@LEADERSUAE.NET
00971506860422
Eng\Amira.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: Managing, Motivating & Leading Teams

الله يوفقك

...............................

إقرأ أيضا...
نظام الحضور والانصراف على أوراكل &6I & 10G حصريا من HLOOLTECH

:cool:للاخوة والشركات طالبى النظام في المملكة العربية السعودية يرجى الاتصال على 056.517.66.23 او على MHSHAHEN AT HLOOLTECH DOT COM النظام على اوراكل 6I & 10G نظام الحضور والانصراف... (مشاركات: 2)


برامج خدمية ممتازة باوراكل حضور وانصراف- أرشفة اليكترونية -الصادر والوارد وغيرها الكثير helpdesk &attendance&ERP&Sader-Wared&Archiving System&

اوراكل ,أرشفة,سيارات ,صادر و وارد, مشتريات , Helpdesk, حضور وأنصراف ,إحتياجات ,HR ,مخازن,مستودعات,إدارة إستثمار,سكرتارية , برامجنا هي نظام إدارة المستودعات نظام المستودعات يعمل من... (مشاركات: 13)


Managing your Manager

In our professional lives, the term “manage” is frequently used. We have to manage our time. We have to manage a project. We have to manage information. We have to manage our workspace. We have to... (مشاركات: 4)


المؤشرات الاقتصادية المسبقة = Leading economic indicators

المؤشرات الاقتصادية المسبقة = Leading economic indicators وهي السلاسل الزمنية التي تسبق التغيرات الحادثة في مستوى النشاط الاقتصادي العام (مشاركات: 0)


Why Teams Fail: A Higher Altitude View

“I don’t know what else to do,” said the HR manager of a large manufacturing company. “We’ve just completed another team-building program to help get rid of the silo mentality and selfish politics... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات الإشراف الإداري الفعّال

برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.


دورة تصميم وصيانة الطرق والأسفلت

برنامج تدريبي يشرح مبادئ واساسيات تصميم الطرق والاسفلت وانواع الرصفات المرنة والصلبة وطرق صيانة الطرق والحفاظ على جودتها وتقنيات تحسين مكونات رصفات الطرق وتطبيق المعايير الدولية في تصميم الطرق وصيانتها والتحديات المرتبطة بصيانة الطرق.


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


دبلومة إدارة المنتج التشغيليلة وإدارة العلاقات مع الموردين

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.


أحدث الملفات والنماذج