النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

  1. #1
    الصورة الرمزية رياض
    رياض غير متواجد حالياً مشرف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    466
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ رياض

    حصري العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

    حتى يتحقق التطوير التنظيمي في المنظمة، لابد من توافر العوامل التالية(1)
    أ- إيمان الإدارة العليا بعملية التطوير و توفير الأموال اللازمة لشراء المستلزمات الضرورية الحديثة، ووضع البرامج التدريبية لتدريب العاملين على استخدامها، مع دعم عملية التطوير و محاربة الروتين و العادات القديمة؛
    ب- وضع اللوائح و التعليمات و السياسات المرنة و القابلة للتعديل بما يساهم في عملية التطوير؛
    ج- تبني نظام حوافز عادل ومشجع، يدفع العاملين لتطوير قدراتهم و اكتساب مهارات وخبرات جديدة؛
    د- عدم تدخل العلاقات الشخصية في عملية التعيين و التدريب و تقييم أداء العاملين، فتدخل تلك العلاقات يؤدي إلى تعيين أشخاص غير أكفاء، وهذا بدوره ينعكس على تقديم إنتاجية وخدمات متدنية. وعدم إعطاء فرصة للمؤهلين كي يقوموا بمهمات جديدة؛
    ه- عدم اعتماد نظام الأقدمية في التعيين فقط لترقية العاملين، حيث أن مدة الخدمة لا تعتبر الحكم الرئيسي على قدرات الفرد العامل. بل يجب الأخذ في الحسبان النتائج التي حاز عليها في تقريره لتقييم الأداء؛
    و- توفير الدوريات و النشرات اللازمة لتعريف العاملين بكل ما هو جديد فيما يتعلق بعملهم؛
    ز- التخلص من كافة العاملين الكسالى و الذين يقاومون عملية التطوير بعد أن تكون المنظمة قد استنفدت الوسائل اللازمة لدفعهم للتطوير.
    (1) محمد فالح صالح، إدارة الموارد البشرية عرض وتحليل، عمان، دار الحامد للنشر و التوزيع، 2004، ص 134.

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,110

    رد: العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

    بارك الله فيك />
    &
    #1608;لكن أرجو التركيز على ان مسألة التخلص من العاملين الكسالى لا تتم إلا بعد وضع عدة برامج تدريبية مختلفة التوجهات حتى نتأكد من قابليتهم لعملية التدريب والتطوير التي تقوم بها المؤسسة ، قبل ان نقوم بالتخلص منهم

    فكما نعلم مهمة مسئول الموارد البشرية في أي مؤسسة هو الحفاظ على كوادرها وتنميتهم مهما كانت صعوبة هذه العملية وليس التخلص منهم واستبدالهم />
    &
    #1608;جزاك الله &
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    المشاركات
    2

    رد: العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

    بارك الله لنا فيك أشكرك جزيل الشكر على الموضوع القيم وخاصتا التهميش

  4. #4
    الصورة الرمزية arafa
    arafa غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    2

    رد: العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

  5. #5
    الصورة الرمزية arafa
    arafa غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    2

    رد: العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

  6. #6
    الصورة الرمزية ام لجين
    ام لجين غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

    هذه العوامل فعلا مهمه للتطوير الاداري.........
    تحياتي

  7. #7
    الصورة الرمزية alkashef30
    alkashef30 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: العوامل الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي

    بارك الله فيك ونفع بك
    فعلا هذا ماتحتاجه الدورات التدريبية

موضوعات ذات علاقة
التطوير التنظيمي
أولاً: مفهوم التطوير التنظيمي خلال العقدين الماضيين برز مفهوم التطوير التنظيمي" Organizational Development" كإطار للتغيير المخطط لمساعدة التنظيمات على... (مشاركات: 3)

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية ومؤهلات مدير الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 2)

العوامل المؤثرة في تصنيف الهيكل التنظيمي
العوامل المؤثرة في تصنيف الهيكل التنظيمي الهيكل التنظيمي يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم... (مشاركات: 2)

العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي
العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي: · البيئة الخارجية: إن البيئة المؤثرة في أي منظمةتشمل عوامل وأحداث ومنظمات خارج حدودها (عوامل سياسية، قانونية،... (مشاركات: 0)

بعض العوامل المحددة لنجاح المؤسسة
§إتصالات جيدة. §قيادة جيدة. §أساس للعمل الجماعي. §تحديد مسؤولية كل شخص. §إدارة جيدة. §أهداف إستراتيجية. §الثقافة .....إلخ (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات