اذا كان الموضوع مهم
نرجو الاستمرار فى عرض باقى الموضوع لتعم الفائدة
اضافة تعليق
طلب اضافة موضوعات جديدة فى المواردالبشرية
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
هلا بالغالي العزيز
ونقل مميز دائما
وأطمع بوضع لمساتك في موضوعاتك الشيقة مثل
تغير الصفر إلي نقطة في كل أخر كلمة
والتنسيقات اللازمة حتي يتثنسي للقارئ المرونة والإستعاب المطلوب
وكلما كان إجتهادك أطول ...كلما كان الثواب أعظم
بارك الله فيك ..ونفع بك
أنتظرك دائماً
الاستاذ / علاءالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء الزئبق
شكرك على الاهتمام وسوف اراعى الملاحظات عند عرض الموضوعات الجديدة
خالص التحية
بدراسة السلوك البشري في مختلف المنظمات أمكن تصنيفهم إلى نوعين : نظرية X للسلوك البشري : والتي تقوم على الفروض التالية : الأفراد كسالى يكرهون العمل . (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين كأول مشاركة لي بالموقع اود ان اشارك معكم بهذا الموضوع المميز والذي تم ارساله لي من قبل أحد... (مشاركات: 56)
مركز الخبرةالحديثة للتدريب والاستشارات محتويات البرنامج : . مفهوم الادارة . طبيعة الادارة . دور المدير فى تنظيم العمل اليوم الثانى : . الانماط الادارية للرؤساء . دوافع العاملين اليوم الثالث... (مشاركات: 4)
كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في الشركات الأمريكية، تكلّف... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس