المهارات الحديثة في صناعة الخبير المالي في كواللمبور
البرنامج التدريبي:
"المهارات الحديثة في صناعة الخبير المالي"
ماليزيا كواللمبور من 5-9/11/2010
الأهداف:
ü التعرف على أنواع التحليل المالي.
ü تطوير مهارات تحليل الاستراتيجيات المالية.
ü فهم طبيعة العناصر المؤثرة على أداء الشركات.
ü معرفة أهمية التكامل بين الإدارة الناجحة والتفكير الاستراتيجي.
ü تعلم كيفية تحديد الأهداف الاستثمارية والتخطيط لها بفعالية وكفاءة.
ü تحسين جودة القرارات الاستثمارية.
المحتويات:
ý مفهوم التحليل المالي وأهميته. ý أنواع التحليل المالي. ý القوائم المالية الأساسية وأهميتها في اتخاذ القرار. ý مصادر التمويل واستخدامات الموارد. ý التحليل المالي للبيانات المالية. ý النسب المالية والغير المالية . ý تحليل إستراتيجية السيولة النقدية. ý تحليل استراتيجيه الاستثمار. ý تحليل استراتيجيه الربحية. ý تحليل استراتيجيه التشغيل. ý تحليل استراتيجيه التمويل . ý تحليل استراتيجيه النمو.
ý تحليل وإدارة المدينين و المخزون . ý تحليل وإدارة الاستثمارات المتداولة . ý تحليل وإدارة الموجودات المتداولة الأخرى. ý تحليل وإدارة الموجدات طويلة الأجل. ý تحليل وإدارة الاستثمارات الرأسمالية. ý الدراسة التسويقية للمشروع وتقدير حجم الطلب المتوقع على السلع والخدمات المقدمة من المشروع. ý الدراسة الفنية والهندسية وتحديد حجم الموارد والطاقات المطلوب توفيرها للوفاء بالالتزامات التي على المشروع تجاه العملاء المرتقبين. ý الدراسة المالية للمشروع وتقدير التكاليف المطلوبة لتنفيذ المشروع وهيكل ومصادر تمويل هذه التكاليف والقوائم المالية التقديرية للمشروع . ý دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع والمقارنة مابين العوائد المتوقعة والتكاليف التي سيتم أنفاقها على المشروع. ý التحليل المحاسبي لاتخاذ القرار باستخدام بيانات التكاليف ý التحليل المحاسبي لاتخاذ القرار باستخدام الأساليب الحديثةتحليل التكلفة (الحجم/ الربح) – تحليل التماثل – تحليل المحاسبة عن الإنجاز). ý مراكز المسئولية ومناهج تقييم الأداء على مستوى الإدارات(مركز التكلفة– مركز الربحية– مركز الاستثمار). ý نماذج تقييم الأداء على مستوى الأفراد.(تحليل الأهداف – المؤشرات غير المالية). ý التحليل المحاسبي باستخدام الموازنات(الموازنة الجارية– الموازنة المرنة والثابتة– موازنة التحسين المستمر). ý التحليل المحاسبي باستخدام مفهوم الانحرافات(انحرافات التكاليف – الموازنة المرنة والثابتة). ý التحليل المحاسبي باستخدام الأدوات الحديثة لتخفيض التكاليف(مصفوفة انتشار وظيفة الجودة – مصفوفة تحليل الموردين – سلاسل القيمة... الخ).
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات و التطوير لقوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركه بفعاليات و نشاطات المؤتمــر الثاني
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأميرعــــاصم بن نايــف حفظه... (مشاركات: 1)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والاحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
"إعـــداد... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
الموضوع:الاتجاهات الحديثة في للرقابة المالية والتدقيق المالي
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء