النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

الدورات التي ينبغي تقديمها للإداريين والعاملين والجمهور


· العمل المؤسسي وأركانه : الإداريين

· مفهوم عمل المؤسسات الاجتماعية : الإداريين

· الرؤية والأهداف : الإداريين

· التخطيط : الإداريين

· التخطيط عبر الحاسب الآلي برنامج بروجكت : الإداريين - اختياري – إدارة التخطيط مهم

· التفكير والتخطيط الاستراتيجي : الإدارة العليا وقسم التخطيط

· فن إدارة الاجتماعات : الإداريين

· صناعة القرار : الإداريين

· العصف الذهني : الإداريين

· صناعة الفرق : الإداريين

· القائد الناجح : الإداريين

· صناعة الولاء للمؤسسة : الإداريين

· كسب الآخرين : الإداريين وجميع العاملين بالمركز

· العادات العشر للناجحين : الإداريين

· أنماط الشخصيات : الإداريين وجميع العاملين بالمركز

· الاتصال : الإداريين

· التعامل مع الضغوط : الإداريين

· الأسرة السعيدة : الإداريين مهم – جميع العاملين بالمركز مهم – الأعضاء والجمهور

· تربية الأبناء : الإداريين مهم – جميع الآباء العاملين بالمركز مهم - الأعضاء والجمهور الآباء ..

· الإبداع : الإداريين – العاملين بالمركز – الأعضاء – الجمهور

· فن الإلقاء – الحوار – التفاوض : الإداريين – مقدمي الكلمات وممثلي العلاقات العامة

· فن التحفيز : الإداريين

· التعامل مع الأوراق : الإداريين

· طرق التفكير : الإداريين – العاملين والأعضاء والجمهور

· التفويض : الإداريين

· المقابلات : الإداريين

· توظيف المميزين : الإداريين

· القبعات الست : الإداريين

· الأولويات : الإداريين

· حل المشكلات : الإداريين

· هل أنت مقاوم للتغير والتعامل مع مقاومة التغيير : الإداريين

· اكتشاف المواهب والطاقات : الإداريين

· الإعلام : الإداريين اختياري – القسم الإعلامي مهم

· برنامج فوتوشوب لتحرير الصور : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم

· برنامج يوليد لتحرير الفيديو : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم

· برنامج ساملتيود لتحرير الصوت : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم

· التعامل مع موقع المركز والإنترنت : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم – الكتاب مهم

· طرق كتابة التقارير وصناعة الأخبار : الإداريين مهم – الإعلامي مهم

· فن التصوير : الإعلاميين

· الكتابة السريعة عبر الحاسب الآلي : الإداريين اختياري – الكتاب مهم

· الاستخدام الأمثل لبرنامج ورد : الإداريين اختياري – الكتاب مهم

· استخدام أوت لوك : الإداريين اختياري – السكرتير والكتاب مهم

· تطوير المدربين : الإداريين اختياري – تطوير الكفاءات مهم

· استخدام برنامج باور بوينت بكفاءة : الإداريين – العلاقات العامة – الجميع.

· القراءة والتلخيص : الإداريين

· تحسين الخطوط : السكرتارية – الإداريين حسب الحاجة

المحاسبة :
· دورة في المحاسبة والمالية : المحاسبة – الإداريين اختياري .


للسكرتير والكتاب :

· التعامل مع الإنترنت : السكرتير والكتاب والإعلاميين - الإداريين اختياري

· الشبكات : السكرتير – الإداريين والعاملين اختياري

· صيانة الحاسب الآلي : السكرتير والكتاب – الإداريين والعاملين اختياري

· التعامل مع مجموعة أوفيس : الكتاب والسكرتير – الإداريين اختياري
ر
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
437

رد: قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

بارك الله فيك على هذا الكلام الرائع

#3
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

هل المقصود هنا الشؤون الادارية ولا الموارد البشريه ولا اى منصب ادارى

إقرأ أيضا...
قائمة بأهم مراكز التدريب العربية والعالمية

المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 43)


أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

أنواع الحوافز أولا : حوافز العمال يتميز أداء العمال بسهولة القياس . وبالتالي فإن حساب حوافزهم يتميز بأنه واضح وأهم العمال الذين يسهل حساب الحوافز لهم أو قياس انتاجهم هم العمال في الورش... (مشاركات: 49)


قائمة بعدد من الدورات الرائعة في التفكير وتطوير الذات

الدورات التدريبية وتطوير الذات ملفات توجيهات وأفكار للمدربين و تدريب المدربين دورات هل تقبل التغيير ... (مشاركات: 13)


قائمة بأهم مراكز التدريب العربية والعالمية

المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 9)


ملخص قائمة الاخطاء التي تقع خلال مراحل التغيير

في كثير من الأحيان تأتي نتائج الجهود التي تبذل في سبيل إحداث التغيير محبطة ومخيبة لآمال من يفترض أنهم المستفيدين من عملية التغيير. ولكن العديد من السلبيات والموارد المبددة أثناء عمليات التغيير كان... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج