النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

الدورات التي ينبغي تقديمها للإداريين والعاملين والجمهور


· العمل المؤسسي وأركانه : الإداريين

· مفهوم عمل المؤسسات الاجتماعية : الإداريين

· الرؤية والأهداف : الإداريين

· التخطيط : الإداريين

· التخطيط عبر الحاسب الآلي برنامج بروجكت : الإداريين - اختياري – إدارة التخطيط مهم

· التفكير والتخطيط الاستراتيجي : الإدارة العليا وقسم التخطيط

· فن إدارة الاجتماعات : الإداريين

· صناعة القرار : الإداريين

· العصف الذهني : الإداريين

· صناعة الفرق : الإداريين

· القائد الناجح : الإداريين

· صناعة الولاء للمؤسسة : الإداريين

· كسب الآخرين : الإداريين وجميع العاملين بالمركز

· العادات العشر للناجحين : الإداريين

· أنماط الشخصيات : الإداريين وجميع العاملين بالمركز

· الاتصال : الإداريين

· التعامل مع الضغوط : الإداريين

· الأسرة السعيدة : الإداريين مهم – جميع العاملين بالمركز مهم – الأعضاء والجمهور

· تربية الأبناء : الإداريين مهم – جميع الآباء العاملين بالمركز مهم - الأعضاء والجمهور الآباء ..

· الإبداع : الإداريين – العاملين بالمركز – الأعضاء – الجمهور

· فن الإلقاء – الحوار – التفاوض : الإداريين – مقدمي الكلمات وممثلي العلاقات العامة

· فن التحفيز : الإداريين

· التعامل مع الأوراق : الإداريين

· طرق التفكير : الإداريين – العاملين والأعضاء والجمهور

· التفويض : الإداريين

· المقابلات : الإداريين

· توظيف المميزين : الإداريين

· القبعات الست : الإداريين

· الأولويات : الإداريين

· حل المشكلات : الإداريين

· هل أنت مقاوم للتغير والتعامل مع مقاومة التغيير : الإداريين

· اكتشاف المواهب والطاقات : الإداريين

· الإعلام : الإداريين اختياري – القسم الإعلامي مهم

· برنامج فوتوشوب لتحرير الصور : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم

· برنامج يوليد لتحرير الفيديو : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم

· برنامج ساملتيود لتحرير الصوت : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم

· التعامل مع موقع المركز والإنترنت : الإداريين اختياري – الإعلامي مهم – الكتاب مهم

· طرق كتابة التقارير وصناعة الأخبار : الإداريين مهم – الإعلامي مهم

· فن التصوير : الإعلاميين

· الكتابة السريعة عبر الحاسب الآلي : الإداريين اختياري – الكتاب مهم

· الاستخدام الأمثل لبرنامج ورد : الإداريين اختياري – الكتاب مهم

· استخدام أوت لوك : الإداريين اختياري – السكرتير والكتاب مهم

· تطوير المدربين : الإداريين اختياري – تطوير الكفاءات مهم

· استخدام برنامج باور بوينت بكفاءة : الإداريين – العلاقات العامة – الجميع.

· القراءة والتلخيص : الإداريين

· تحسين الخطوط : السكرتارية – الإداريين حسب الحاجة

المحاسبة :
· دورة في المحاسبة والمالية : المحاسبة – الإداريين اختياري .


للسكرتير والكتاب :

· التعامل مع الإنترنت : السكرتير والكتاب والإعلاميين - الإداريين اختياري

· الشبكات : السكرتير – الإداريين والعاملين اختياري

· صيانة الحاسب الآلي : السكرتير والكتاب – الإداريين والعاملين اختياري

· التعامل مع مجموعة أوفيس : الكتاب والسكرتير – الإداريين اختياري
ر
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
437

رد: قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

بارك الله فيك على هذا الكلام الرائع

#3
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

هل المقصود هنا الشؤون الادارية ولا الموارد البشريه ولا اى منصب ادارى

إقرأ أيضا...
قائمة بأهم مراكز التدريب العربية والعالمية

المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 43)


أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

أنواع الحوافز أولا : حوافز العمال يتميز أداء العمال بسهولة القياس . وبالتالي فإن حساب حوافزهم يتميز بأنه واضح وأهم العمال الذين يسهل حساب الحوافز لهم أو قياس انتاجهم هم العمال في الورش... (مشاركات: 49)


قائمة بعدد من الدورات الرائعة في التفكير وتطوير الذات

الدورات التدريبية وتطوير الذات ملفات توجيهات وأفكار للمدربين و تدريب المدربين دورات هل تقبل التغيير ... (مشاركات: 13)


قائمة بأهم مراكز التدريب العربية والعالمية

المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج مركز نيو هورايزون - البحرين( E ) جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E ) جامعة الخليج العربي المعهد اللبناني للغات( E ) المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 9)


ملخص قائمة الاخطاء التي تقع خلال مراحل التغيير

في كثير من الأحيان تأتي نتائج الجهود التي تبذل في سبيل إحداث التغيير محبطة ومخيبة لآمال من يفترض أنهم المستفيدين من عملية التغيير. ولكن العديد من السلبيات والموارد المبددة أثناء عمليات التغيير كان... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تدريس اللغة الانجليزية كلغة أجنبية - TEFL Course

كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


دورة ادارة المخازن والمستودعات الطبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية


دورة المبادئ الأساسية لنظام سلامة الأغذية - BRC

برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


أحدث الملفات والنماذج