الموضوع: نموذج تقرير تقييم استشاريين للممولين بالبنوك
نموذج تقرير تقييم استشاريين للممولين بالبنوك
عينة لنموذج تقرير التقييم
اختيار الاستشاريين
يتم توظيف الاستشاريين من قبل مقترضي البنك والمموَلين من قبل البنك الدولي أو صناديق الائتمان وفقا لإرشادات البنك حول الاستشاريين (الإرشادات العامة) . تحدد الإرشادات إلتزامات المقترضين بتقديم تقارير معينة إلى البنك أثناء عملية الاختيار:
*أ. للعقود التي تخضع لمراجعة البنك المسبقة (راجع الملحق 1، الفقرة 2 من الإرشادات العامة):
(1) تقرير التقييم الفني خاضع لمراجعة البنك المسبقة؛ يجب الحصول على عدم ممانعة البنك قبل فتح المقترحات المالية؛
(2) إشعار تقرير تقييم فني فوق عتبة المراجعة المسبقة ولكن تحت عتبة أعلى مشار إليها في اتفاقية القرض في هذه الحلة، لا يحتاج المقترض انتظار عدم ممانعة البنك ليفتح المقترحات المالية.
في كلتا الحالتين, يجب على المقترض إرسال إلى البنك للمراجعة المسبقة تقرير فني/مالي مشترك.
*ب. للعقود الخاضعة للمراجعة اللاحقة من البنك:
(1) يتم مراجعة تقرير فني/مالي مشترك أو تدقيقه لاحقا.
تحدد هذه الوثيقة نمط عينة لتقرير التقييم. لقد تم توفيرها لمقترضي البنك لتسهيل تقييم مقترحات الاستشاريين ، ومراجعة البنك اللاحقة لهذه المقترحات.
رد: نموذج تقرير تقييم استشاريين للممولين بالبنوك
مشكور علي هذا المجهود الرائع
يتسأل كثير من إخواننا الأعضاء عن نموذج لتقييم الأداء خاص بالعاملين ويكون شاملا لجميع الوظائف الموجودة بالمنشأة
مرفق نموذج تقرير تقييم أداء سنوي من الممكن أن يناسب جميع الفئات الوظيفية (مشاركات: 56)
مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية (تقرير الكفاءة السنوي)
ينص قانون رقم (1) لسنة 2006م، بموجب المواد 21-25 و 29 على تطبيق تقييم أداء الموظفين في الدوائر والجهات الحكومية بإمارة أبوظبي. عليه... (مشاركات: 1)
أخواني
السلام عليكم
أمل مساعدتي في الحصول على نموذج تقرير سنوي لمدير شؤون الموظفين بحيث يحتوي على الروؤى التطويرية ومعوقات العمل واحصائيات .......... .
ولكم جزيل الشكر . (مشاركات: 1)
السادة أعضاء المنتدى الكرام:
أنا مشترك جديد، ولقد أعجبت بمنتداكم الكريم
لذلك أرجو التكرم بمساعدتي في إعطائي آراركم حول التقرير المرفق والمتعلق بالمؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية
ولكم كل... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.