في المرفقات
ملف وورد يمثل نموذج التقييم الذاتي لأداء فريق الممارسة
في المرفقات
ملف وورد يمثل نموذج التقييم الذاتي لأداء فريق الممارسة
بمناسبة عيد الأضحى المبارك ..
اتقدم لكم بإسمى آيات التهانى والتبريكات مقرونة بالتمنيات الطيبة بالصحة الدائمة سائلا ربي ان يغفر لنا ولكم ولوالدينا ولمن احببنا وان يجعل ايامنا كلها سرورا وهناء راجيا من الله سبحانه وتعالى أن يعيدها..علينا وعليكم وعلى الأمة العربية والإسلامية بالخير والبركات
بارك الله فيك وسدد خطاك وجعل ما كتبت في ميزان حسناتك
التعديل الأخير تم بواسطة احمد المديني ; 19/11/2010 الساعة 16:36
نموذج مميز ...
شكرا لك اخي ابو عبدالعزيز وبارك الله بجهودك ..
أحسنتم جميعا ً
كل عام وأنتم بخير
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات القيمه
جزاك الله خيرا جزاك الله خيرا
شكرا لك اخي ...
نموذج مميز ...
مشكور علي هذا المجهود الرائع
اشكرك حبيبنا وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
شكرا وبرجاء المزيد شاكرين لكم وفقكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا النموذج الرائع من تصميم بلدية دبي
البلدية المتميزة والرائدة
وجزاكم الله خيرا
أحسنتم جميعا ً بارك الله في جهودكم
جزاك الله ألف خيرعلى هالموظوع المفيد
شكرا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا![]()
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 24)
في المرفقات نموذج التقييم لأداء فريق العمل/لجنة على المستوى المؤسسي النموذج على هيئة ملف وورد لسهولة التعديل عليه (مشاركات: 6)
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 108)
تقييم ذاتي دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي... انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى المحادثة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يمكن قياس مهارة التقييم الذاتي للطالبات ؟ هل نستخدم استبانة ام الملاحظة أفضل واتمنى تزودوني بمقاييس للمهارة حتى يمكن الاستفادة لكم مني وافر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .