في المرفقات
ملف وورد يمثل نموذج التقييم الذاتي لأداء فريق الممارسة
في المرفقات
ملف وورد يمثل نموذج التقييم الذاتي لأداء فريق الممارسة
بمناسبة عيد الأضحى المبارك ..
اتقدم لكم بإسمى آيات التهانى والتبريكات مقرونة بالتمنيات الطيبة بالصحة الدائمة سائلا ربي ان يغفر لنا ولكم ولوالدينا ولمن احببنا وان يجعل ايامنا كلها سرورا وهناء راجيا من الله سبحانه وتعالى أن يعيدها..علينا وعليكم وعلى الأمة العربية والإسلامية بالخير والبركات
بارك الله فيك وسدد خطاك وجعل ما كتبت في ميزان حسناتك
التعديل الأخير تم بواسطة احمد المديني ; 19/11/2010 الساعة 16:36
نموذج مميز ...
شكرا لك اخي ابو عبدالعزيز وبارك الله بجهودك ..
أحسنتم جميعا ً
كل عام وأنتم بخير
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات القيمه
جزاك الله خيرا جزاك الله خيرا
شكرا لك اخي ...
نموذج مميز ...
مشكور علي هذا المجهود الرائع
اشكرك حبيبنا وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
شكرا وبرجاء المزيد شاكرين لكم وفقكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا النموذج الرائع من تصميم بلدية دبي
البلدية المتميزة والرائدة
وجزاكم الله خيرا
أحسنتم جميعا ً بارك الله في جهودكم
جزاك الله ألف خيرعلى هالموظوع المفيد
شكرا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 24)
في المرفقات نموذج التقييم لأداء فريق العمل/لجنة على المستوى المؤسسي النموذج على هيئة ملف وورد لسهولة التعديل عليه (مشاركات: 6)
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 108)
تقييم ذاتي دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي... انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى المحادثة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يمكن قياس مهارة التقييم الذاتي للطالبات ؟ هل نستخدم استبانة ام الملاحظة أفضل واتمنى تزودوني بمقاييس للمهارة حتى يمكن الاستفادة لكم مني وافر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام