استعان الإنسان منذ القدم بوسائل كثيرة للتعامل فى الحياة مثل الإشارات والصور والرسوم ولقد اهتم المسئولون عن التدريب فى الوقت الحاضر باستخدام الوسائل التى تساعدهم على تسهيل عملية نقل المعلومات وسيلة والمهارات إلى المتدربين وهذا يتطلب من ناحية أخرى حسن الاختيار للوسيلة المناسبة حتى يختصر الوقت فى توصيل رسائلهم بعناية فائقة .
وهذا العرض التقديمي بوربوينت يقدم لك هذا الموضوع بالتفصيل
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا عالمشاركة بالمواضيع الفعالة ويزاك الله خير
شكرا على مجهودك .. جازاك الله كل خير .
بارك الله فيك وشكرا جزيلا
شكرا لكم وبارك الله فيكم وجزكم الله خيرا
جزاكم الله خير
مجهودات تشكرون عليه
الف شكر الاخ العزيز , جزاك الله خيرا
شكرآ على مجهودك الرائع
الله يعطيك العافية
رد: وسائل التدريب
Mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimerci
mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimerci
رد: وسائل التدريب
tnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnx
tnxtnxtnxtnxtnxtnx
tnxtnxtnxtnx
tnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnx
tnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnxtnx:d
Mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci mercimercimercimercimercimercimercimercimercimerci
نشيط
اشكرك على هذا الجهد الممتاز
جزاك الله خيرا أخ محمد
على الملف القيم
لك الشكرعلى مشاركتك بالمواضيع الفعالة
وجزاك الله خيراً وإلى الامام دوماً
جهد رائع ومشكور
جزاك الله خيرا
جديد
جزاكم الله ألف خير لكن هل توضيح اكثر .................................................. ...
مشكووووووووووووور على الموضوع
مشكور اخي الكريم على هذا العرض وعلى هذا الموضوع.
مشكور اخي الكريم - جازاك الله خيرا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور
إيمانا منا بأهمية التفاوض في حياتنا لما له من فائدة كبيرة في حياتنا علي كافة الأصعدة وفي كافة الميادين فلم يعد خافيا علي أحد مدي الحاجة لمعرفة استراتيجيات ومهارات التفاوض في الشركات والمصانع والإدارة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحیم مختارات من كتاب وسائل المدرب الناجح ساي تشارني كاثي كونواي إصدار مكتبة جریر الطبعة الأولى ٢٠٠١ (مشاركات: 3)
الشفاء بالعلاج النبوي ((العلاج بالدعاء النبوي للأمراض النفسية والجسدية بل والاقتصادية....)) لماذا كان النبي يدعو ربه وقد غُفر له ما تقدم من ذنبه وما تأخر؟ (مشاركات: 2)
إن من أراد زيادة رأس ماله في حسابه بالبنك ، يبحث عن وسائل لتنمية المال وزيادته ، وكذلك من أراد تنمية المودة والمحبة مع زوجته ؛ فعليه البحث عن وسائل مناسبة لزيادة درجة المحبة والوفاء بينهما ، وسنذكر... (مشاركات: 1)
المعهد العربي لحقوق الإنسان بالتعاون مع المنظمة العربية لحقوق الإنسان الهيئة القبطية الإنجيلية للخدمات الاجتماعية "ورشة تفكير دولية حول "وسائل ومؤشرات قياس أثر التدريب في ... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
رد مع اقتباس
