الدراسات الاخيرة فى تنظيم الهيكل الادارى للشركة
الدراسات الاخيرة فى تنظيم الهيكل الادارى للشركة
ما هذا؟
هل هو عنوان ام طلب ام اي شيء بالضبط؟
أرجو ان تكون موضوعات العضو محددة وواضحة ، لا ان يترك جملة والمعنى يكون حينها في بطن الشاعر...
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
goooooooooooooooooooooooooooood
بسم الله
اريد هيكل تنظيمى لشركة برمجيات
اقصد المهام الوظيفية لكل موظف وما هى الوظائف المطلوبة
هل اجده هنا؟
شكرا
thanks
llllllllllllllllllllllllllllllllllll
اريد هيكل تنظيمى لشركة فى مجال العطور
لا حول ولا قوة الا بالله يا أخى وضح ماذا تريد
ما هذا؟
هل هو عنوان ام طلب ام اي شيء بالضبط؟
أرجو ان تكون موضوعات العضو محددة وواضحة ، لا ان يترك جملة والمعنى يكون حينها في بطن الشاعر...
اين الموضووووووووووووع؟؟!!
thanksssssssssssssssssssssss
عفوا
ارجو من الاخوة ايجاد العذر لاخونا ياسر وعدم الهجوم عليه
فهذه أول مشاركة له
اذا بلامكان نشر أفضل واحدث الكتب العربية أو المترجمة في مجال اعادة الهيكلة
واشهر المكاتب الاستشارية في هذا المجال في الرياض
شكرا لجهودكم والمعلومات المهمة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
الحمد لله الذي يسر لنا هذا
افيدونا بالهيكل ياشباب حتي نستفيد
الأخ لم يوضح لنا ماذا يريد ليتك توضح ما تريد
أريد موضوعا يتحدث عن الهيكل الإداري داخل المؤسسة
شـكـــــرا وبارك الله فيك و موفق بإذن الله
يمكن الأخ نسى إضافة الملف..
وشكراً ..
انا بدور على الموضوع ده من زمان
السلام عليكم
ارجوا التكرم بالاطلاع
أيييييييييييييييييييييييي يين الهيكل يا أخي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,,
أخوكم ابو عبدالرحمن هذه أول مشاركة لي معكم في هذا المنتدى الرائع والجميل الهادف .
سؤال لمن يعرف كتب أو فهارس متخصصة في علم الإدارة والموارد البشرية .. و من يعرف كتب أو فهارس متخصصة بمصطلحات إدارية مترجمة عربي و انجليزي.. نرجو الإفادة واحتساب الأجر ...
موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد أ ـ موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي العام للمنظمة : إن المستوى التنظيمي الذي توضع فيه إدارة الموارد... (مشاركات: 17)
قام الاستاذ علاء الزئبق جزاه الله كل بوضع رابط على المنتدى لبرنامج تصميمى رائع للهياكل التنظيمية والرسم الهندسى اريد شرح كيفية استخدام هذا البرنامج وذلك لاتقانه وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 10)
كيف أقوم بعمل هيكل تنظيمى للشركة بالضبط وهل أستعمل برنامج الفيزو ولا لاء (مشاركات: 4)
أولا: تعريف إدارة الموارد البشرية لقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ويمكن التمييز بين وجهتي نظر أساسيتين هما: ... (مشاركات: 7)
????? ??????? 6.pdf موضوعات المجلة العدد السادس مجلة علمية شبابية عالمية 1- المداخل الخاصة بالهيكل التنظيمى فى الادارة الدولية (احمد فاروق الياس) معيد بجامعة بنى سويف 2- التعددية... (مشاركات: 0)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.