النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مدرب تنمية بشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
5

مدرب تنمية بشرية

البيانات الشخصية :



الاســــــم: إيهاب عيسى عبد الرحمن عبد اللطيف



الجنسية: مصري (جمهورية مصر العربية )



الوظيفية : اخصائى تدريب وتنمية موارد بشرية في المراكز الحكومية .



التأهيل العلمي :



- بكالوريوس علوم وتربية مايو 1995.



- دبلوم خاص في التربية وعلم النفس 1997.



- ماجستير علم نفس في برامج تنمية المهارات الحياتية 2002 .



- مسجل درجة الدكتوراه في برامج تنمية مهارات ماوراء المعرفة للطلاب الجامعة 2003.



دورات متخصصة في الحاسب الآلي :



« Windows XP.



« Microsoft Word 2000



« Microsoft Excel xp



« Microsoft Power Point



« Internet



مستوى ممتاز في استخدام الكمبيوتر وإعداد العروض والبرامج



الأنشطة العلمية والاجتماعية :



- عضو بالجمعية المصرية للدراسات النفسية



- عضو بالجمعية المصرية للمناهج وطرق التدريس .



- مشارك في مؤتمر علم النفس العربي بالقاهرة .



- عضو بجمعية علم النفس الرياضي .



- عضو بجمعية الاخصائين النفسين رايم .



- عضو بمنتدى المدربين العرب .



- مصمم برامج تنمية القدرات البشرية بالقطاع العام والخاص .



- مصمم الاختبارات والمقاييس النفسية والسلوكية لقادة المستقبل .



-



- عضو هيئة تدريس وتدريب بالمراكز العربية والجامعات المصرية .



- عضو مؤسس بمركز الأمراء سمارات للتنمية الموارد البشرية .



الدورات التدريبية الحاصلة عليها :



- دبلوم فى سيكولوجية التدريب والتعليم



- دورة تنمية مهارات مدير الموارد البشرية .



- دورة أخصائي التدريب وتعليم .



- دورة تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات .



- دورة الإحصاء فى العلوم السلوكية



- دورة التفاوض مع الإحداث الجارية .



- دورة راى عام وقياسه وأدواته المختلفة .



- دورة تنمية مهارات الاتصال والقدرة على التحدث والاستماع



- دورة إعداد البرامج الدعائية والإعلانات .



- خبرة في تصميم برامج التدريب وتنفيذه وتنمية القدرات البشرية .





· المهارات الحياتية ( اعرف ما تفكر فيه )



· فن التأثير فى الاخرين



· تحمل الضغوط



· شفرات النجاح والتفوق( كيف ترسم خريطة العقل )



· إدارة الوقت ( استراتيجيات الحياة )



· الذكاءات المتعددة ( كيف تضاعف ذكائك )



· المدربين في مجال علم النفس



· بناء فريق العمل



· مهارات التفكير



· تدريب المدربين المحترقين



· البرمجة اللغوية العصبية



· التفكير الايجابي



· اختبر قدراتك الادارية (مهارات القائد النجاح )



· تحفيز الموظفين



· إدارة الأزمات



- اختيار الموظف المناسب



· الدافعية لإنجاز والتفوق والنجاح .



· - طرق التدريب المبتكرة



· - برامج الكورت للتفكير الابداعى



· - تأهيل القادة الجدد .



· - مهارات البيع والقدرة على التسويق ( كيف تقن فن البيع بمهارة )



· - الذكاء الوجدنى وكيف تأثير فى الاخرين بحبك



· - مرن مخك على التفكير



· - تنمية القدرات الماوراء معرفية الخارقة



· - العلاقات العامة والمراسم ولاحتفالات



· - مهارات كتابة التقارير والرسائل العلمية بنجاح



· - أتقن مهارة تكسب قدرة على التفوق

للتواصل : 0020105501813

#2
الصورة الرمزية yosefq8
yosefq8 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: مدرب تنمية بشرية

السلام عليكم
الاخ الفاضل الجندي المجهول
هل هناك دوراة اعداد مدرب ارجوا التكرم بالرد بشكل تفصيلي بالنسبه مكان الدوره وتاريخها وقيمتها والشهاده التي يتم الحصول عليها

إقرأ أيضا...
مدرب موارد بشرية

تعديل هواتف والجوال هاتف:01283161775 الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف:01283161775-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال:... (مشاركات: 0)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)


مدرب تنمية موارد بشرية

مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)


مدرب تنمية موارد بشرية

المؤهلات العلمية: بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) . دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) . ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


أحدث الملفات والنماذج