النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مدرب تنمية بشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
5

مدرب تنمية بشرية

البيانات الشخصية :



الاســــــم: إيهاب عيسى عبد الرحمن عبد اللطيف



الجنسية: مصري (جمهورية مصر العربية )



الوظيفية : اخصائى تدريب وتنمية موارد بشرية في المراكز الحكومية .



التأهيل العلمي :



- بكالوريوس علوم وتربية مايو 1995.



- دبلوم خاص في التربية وعلم النفس 1997.



- ماجستير علم نفس في برامج تنمية المهارات الحياتية 2002 .



- مسجل درجة الدكتوراه في برامج تنمية مهارات ماوراء المعرفة للطلاب الجامعة 2003.



دورات متخصصة في الحاسب الآلي :



« Windows XP.



« Microsoft Word 2000



« Microsoft Excel xp



« Microsoft Power Point



« Internet



مستوى ممتاز في استخدام الكمبيوتر وإعداد العروض والبرامج



الأنشطة العلمية والاجتماعية :



- عضو بالجمعية المصرية للدراسات النفسية



- عضو بالجمعية المصرية للمناهج وطرق التدريس .



- مشارك في مؤتمر علم النفس العربي بالقاهرة .



- عضو بجمعية علم النفس الرياضي .



- عضو بجمعية الاخصائين النفسين رايم .



- عضو بمنتدى المدربين العرب .



- مصمم برامج تنمية القدرات البشرية بالقطاع العام والخاص .



- مصمم الاختبارات والمقاييس النفسية والسلوكية لقادة المستقبل .



-



- عضو هيئة تدريس وتدريب بالمراكز العربية والجامعات المصرية .



- عضو مؤسس بمركز الأمراء سمارات للتنمية الموارد البشرية .



الدورات التدريبية الحاصلة عليها :



- دبلوم فى سيكولوجية التدريب والتعليم



- دورة تنمية مهارات مدير الموارد البشرية .



- دورة أخصائي التدريب وتعليم .



- دورة تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات .



- دورة الإحصاء فى العلوم السلوكية



- دورة التفاوض مع الإحداث الجارية .



- دورة راى عام وقياسه وأدواته المختلفة .



- دورة تنمية مهارات الاتصال والقدرة على التحدث والاستماع



- دورة إعداد البرامج الدعائية والإعلانات .



- خبرة في تصميم برامج التدريب وتنفيذه وتنمية القدرات البشرية .





· المهارات الحياتية ( اعرف ما تفكر فيه )



· فن التأثير فى الاخرين



· تحمل الضغوط



· شفرات النجاح والتفوق( كيف ترسم خريطة العقل )



· إدارة الوقت ( استراتيجيات الحياة )



· الذكاءات المتعددة ( كيف تضاعف ذكائك )



· المدربين في مجال علم النفس



· بناء فريق العمل



· مهارات التفكير



· تدريب المدربين المحترقين



· البرمجة اللغوية العصبية



· التفكير الايجابي



· اختبر قدراتك الادارية (مهارات القائد النجاح )



· تحفيز الموظفين



· إدارة الأزمات



- اختيار الموظف المناسب



· الدافعية لإنجاز والتفوق والنجاح .



· - طرق التدريب المبتكرة



· - برامج الكورت للتفكير الابداعى



· - تأهيل القادة الجدد .



· - مهارات البيع والقدرة على التسويق ( كيف تقن فن البيع بمهارة )



· - الذكاء الوجدنى وكيف تأثير فى الاخرين بحبك



· - مرن مخك على التفكير



· - تنمية القدرات الماوراء معرفية الخارقة



· - العلاقات العامة والمراسم ولاحتفالات



· - مهارات كتابة التقارير والرسائل العلمية بنجاح



· - أتقن مهارة تكسب قدرة على التفوق

للتواصل : 0020105501813

#2
الصورة الرمزية yosefq8
yosefq8 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: مدرب تنمية بشرية

السلام عليكم
الاخ الفاضل الجندي المجهول
هل هناك دوراة اعداد مدرب ارجوا التكرم بالرد بشكل تفصيلي بالنسبه مكان الدوره وتاريخها وقيمتها والشهاده التي يتم الحصول عليها

إقرأ أيضا...
مدرب موارد بشرية

تعديل هواتف والجوال هاتف:01283161775 الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف:01283161775-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال:... (مشاركات: 0)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)


مدرب تنمية موارد بشرية

مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)


مدرب تنمية موارد بشرية

المؤهلات العلمية: بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) . دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) . ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


دبلومة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


أحدث الملفات والنماذج