الموضوع: خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
أعضاءنا وزوارنا الكرام،
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لكم عن افتتاح قسم جديد بالمنتدى بعنوان "وظائف خالية من موقع بيت.كوم"، وكما هو واضح من عنوان هذا القسم، فإنه قسم خاص معني بنشر أحدث الوظائف الخالية والتي يتم نشرها على موقع بيت.كوم، لتنتقل خلال سويعات قليلة ليتم نشرها هنا في المنتدى بالتوازي، وهي خدمة جديدة خاصة جدا للباحثين عن الوظائف الخالية، والذين أرهقهم البحث عن وظيفة، ووجدوا من المنتدى هنا ملجأ لهم للتعلم وللفهم وللتعمق في العلوم الإدارية او الاستفادة من الإرشادات والنصائح العامة التي يقدمها الأعضاء بعضهم لبعض، وحتى لا يكون هناك تشتت لأعضاءنا وزوارنا بين المواقع، فقد قمنا بعمل شراكة جزئية بين المنتدى وبين موقع بيت.كوم وهو بالمناسبة يعد من أكبر المواقع إن لم يكن الأكبر في الشرق الأوسط المعني بأمور التوظيف في الوطن العربي، هذه الشراكة تقضي بنشر الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم الى المنتدى مباشرة مقسمة حسب الدول، ليتحقق بذلك الهدف من توفير مساحة اعلانية مجانية مخصصة للفرص المتاحة عبر كبرى الشركات في الوطن العربي، تسهيلا لأعضائنا للوصول الى هذه الفرص مباشرة دون الحاجة الى تصفح مواقع أخرى.
ونحن في اطار سعينا لخلق شراكات جديدة بيننا وبين كبرى المواقع العربية العاملة في مجال التوظيف والتدريب، نعدكم بأن هذه الشراكة لن تكون الأخيرة في هذا الصدد، إنما سيتبعها العديد من الشراكات مع المواقع الكبرى، هادفين بذلك الى خلق أكبر مجتمع عربي الكتروني يهدف الى بناء جسور الثقة بيننا وبينكم.
وبالأخير، ندعو لكم بدوام النجاح والتوفيق في أعمالكم، وأن يسدد الله خطاكم...
وجزاكم الله خيرا،
رد: خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا جدا لفريق العمل وبارك الله فيكم جميع وجعله فى ميزان حسناتكم موضوع فوق الممتاز والى مذيد من التقدم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان يعلن لكم عن تطوير جديدة من خدمات المنتدى لأعضائه الكرام وهي خدمة قياس ذكاء الفرد عن طريق اختبار
IQ Test
والاختبار تم تطويره ليعمل كليا باللغة... (مشاركات: 14)
بعد النجاح الهائل لمعرض الوظائف الافتراضي السابق في لبنان، أعلن موقع Bayt.com، عن استضافته للمعرض الثاني في لبنان بين 11 و15 أكتوبر، بالتعاون مع صحيفة L’Orient le Jour ويهدف هذا المنتدى السهل... (مشاركات: 1)
Posted Position Location Company 03-Feb-08 1. Human Resources Consultant Code: 00033428
Closing Date: 04-Mar-08
United Arab Emirates
Dubai Leading Group of Companies in the UAE Apply ... (مشاركات: 3)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)