الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
حتى ارشحه لها
بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكور على كل جهودك استادي الفاضل
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
الله يعطيكم العافية
مجهود رائع
مأجور بإذن الله
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المحترم
اولا احيك واشكرك على الطرح المميز وثانيا الذي يعرف احتياج الموظف هو نفس مدير شؤون الموظفين وجميع الادارات الاداريه وكذلك يوجد عندنا نحنوا مؤسسة الخيال الاحمر لتسويق الدورات التدريبيه الاداريه وتطوير الذات اسميناه الموظف الفعال من يريده يتواصل معي على الايميل او يرسل لي اسم مكان عمله وسوف اصل اليه واشرح له عن البرنامج شاكرا لك
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
والله نعلم المعاناة التى يتعرض لها كثير من المدراء فى تحديد الاحتياج التدريبى لموظفيهم ...أشكر لك هذا المجهود الرائع والكبير زادك الله علماً وفهما ووفقك لما فيه الخير للعباد
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
موفق باذن الله تعالى اخى الكريم
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا اخى مسلم يعتبر التدريب من اهم مقومات العمل بشقية التجارى والعام وبدونة يصبح العمل عبارة عن اجتهاد قابل للخطا والصواب ونسبة الخطا اكبر من الصواب ففى الاعمال التجارية يزيد التدريب من الانتاج وبدورة يقلل من تكاليفة كما يزيد الكفاءة الانتاجية التى تساعد
فى الجودة وهذا بدورة يقود استقرار المنشات فى السوق وذلك بتحقيق الارباح التى تمثل الوفورات للمنشأة هذا التسلسل يوضح اهمية التدريب فى المنشأت الخاصة اما المؤسسات الحكومية اى العامة الحوجة اكثر لان كثير من الدول تعتمد على مساهمت هذة المؤسسات فى الميزانية العامة لها لذلك لابد من توفير فرص التدريب وشكرا
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
السلام عليكم
اشكرك على هذا الموضوع القيم ...وفي الحقيقة ان معلوماتي حول هذا الموضوع هي ان تحديد الحاجة التدربية تكون عل اساس ( تحليل المنظمة ، تحليل العمل ، تحليل الفرد ) للوصول الى الفجوة الحاصلة بين اداء الموظف الحالي ومامطلوب منه للوصول الى الجدارة المطلوبة في تحقيق هدف المنظمة .
..... مع التقدير
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
جزاك الله كل خير واثابك فتحا قريبا وتقبل الله منا الصيام والقيام
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
من اليوم منشتغل على الموظفين ..........
ههههههههههههههههههههههههه هههههههه
تشكر أخي على المرفق ... مره بيفيذنا في عملنا ...
رمضان كريم ...
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكور أخوي ويعطيك العافيه
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا على جهدك ووقتك
يعطيك الف عافية
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكراً على الموضوع الجيد ووالمهم جداً لدارة الموارد البشرية وللمنظمة حيث يساعدها على تحقيق أهدافها
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
نموذج رائع ويفي بالغرض وشكراً على هذا المجهود الطيب
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
يزاك الله خير
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا على المجهود ويارب دائما موفق ،
جزاك الله خير ،،،
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكوور
مشكوور
مشكوور
مشكوور
مشكوور
مشكوور
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا لك على مجهودك
تحياتي
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
رائع ، جزاكم الله خيرا على المجهود الكبير
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
جزاك الله كل خير ونفع بك وجعله في ميزان حسناتك
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كل الشكر والتقدير لك ولاكن في رائ تنقص بعض الاشياء التي تخص المدير المباشر للموضظف
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
اشكرك على هذه المشاركة الرائعة والمفيدة
أمل العزام
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
فكرة رائعة كنت أبحث عنها
أشكرك عزيزي
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا جزيلا على هذا الاستقصاء الرائع واتمنى ان نحصل على كل ما هو جديد
مع تقديري
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا وارجو من المختصين نشر المزيد عن موضوع تحديد الإحتياجات التدريبية لأهميته في تطوير الموظفين وبالتالي رفع الكفاءة وبالأخص ان هذا الموضوع في تطور مستمر
شكرا مرة ثانية
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة
المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف يتم تحديد إن كانت المرآة
التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت
ذات اتجاهين أم لا ؟
مرآة غرفة قياس الملابس
موضوع هام للفتيات والسيدات
كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب
الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
تؤدي ... (مشاركات: 0)
السلم عليكم
حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس
ارجو ان تنال اعجابكم
على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.