اريد ان اعرف كيف استطيع الحصول على شهادة فى الموارد البشرية لانى قرات عن مستقبلها المهنى واعجبت بهاذا المجال واريد ان اعرف شروط الدراسة ومراكز التدريب علما باننى خريج كلية تجارة جامعة المنصورة 2007 وانا من مصر مدينة المنصورة ارجو مساعدتى والرد على سؤالى ولكم جزيل الشكر
الاخ الكريم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
مرحبا بك في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
أخي يمكنك الاطلاع على الدورات التدريبية التي تؤهلك لهذا المجال وستجدها إن شاء الله بالرابط:
دورات .. أحداث .. مؤتمرات .. معارض - Courses, Events, Fairs, and Conferences
كما ننصحك بالقراءة المستفيضة لموضوعات المنتدى الاخرى وفي حالة وجود اي استفسار لا تتردد في طرحه وسيقوم فريق العمل بالمنتدى بالرد وتوفير المادة العلمية التي تخدم اطلاعك ان شاء الله تعالى
وأخيرا يتبقى الاحتكاك بأصحاب الخبرة في المجال وأرحب بالتواصل معي على الرسائل الخاصة بالمنتدى أو البريد الاليكتروني Muhammad@hrdiscussion.com
وفقنا الله واياك لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أقدمية
اخي الفاضل اشكرك على مووضوعك .
ولكن هل استطيع الحصول عليها عن بعد .؟؟
تحت التمرين
السلام عليكم عزيز الفاضل انا من السعودية من مدينة جده وشهادتى الحالية هى ثانوية عامة وارغب بالحصول على دبلوم موارد بشرية
وشكرا
لك جزيل الشكر يا استاذ محمد
لما توفره الموارد البشرية لاهمية بالغة فمن المفترض ان توفر دراسة شاملة يستفيد منها كل من لديهم الصله بها .
في جامعات بماليزيا بتعطي بكالوريس موارد بشرية بس حسب درجاتك بالصف الثاني عشر وازا كان قصدك دراسات عليا فبرضو موجود بس حسب تقديرك ازا موضوع ماليزيا بهمك راسلني عالماسنجر عالايميل
ammon.ibdah@yahoo.comوانا بخبرك كيف ممكن تحصل على قبول للجامعات الماليزية
انا عن وااقع تجربه والله العظيم الشاهد افضل معهد هو روح الابداع للتدريب عن بعد
والدورات كلها عبر الانترنت ورقم للاستفسار الي مسجل عندي 0555753860 اخذت من عندهم دورة
وبالتوفييق ياارب
المشرف العام السيد / محمد اسماعيل المحترم تحية طيبة وبعد،، أولا أشكرك جزيل الشكر على مجهودك العظيم وعلى مجهود الإخوة المشاركين جزاكم الله عنا خير الجزاء ولي سؤال وهو : كيف الحصول على... (مشاركات: 0)
لو سمحتو يا اخوان اريد توضيح عن شهادة الأيزو وماهي شروط الحصول عليها وماعلاقتها بـ (إدارة الموارد البشرية) وشكراً :confused::confused::confused: (مشاركات: 0)
الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية) ما هي الشروط الواجب توافرها؟ ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟ مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)
أصدقائي الأعزاز: أحتاج لمن ينصحنب عن كيفية الحصول على شهادة في إدارة الموارد البشرية ولكن بالمراسلة, انا من سوريا وطبيعة عملي تطلب الحصول على هذه الشهادة ولكن بالمراسلة. شكراً مسبقاً (مشاركات: 11)
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة شؤون التدريب و الموظفين إلكترونيا الاهداف ü التعرف على الأساليب الحديثة في إدارة شؤون الموظفين و التدريب. ü اكتساب المهارات والممارسات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس