الموضوع: من طقطق لسلام عليكم!!
من طقطق لسلام عليكم!!
السلام عليكم ورحمة الله
هذه هي أولى مشاركاتيـ
وما أتى بيـ هنا
أولاً بما أنيـ على مشارفـ السنة الثانية بكلية العلومـ الإدارية فأماميـ طريقـ تحديد المصير
أنويـ التخصصـ بقسمـ الموارد البشرية بما أنـ الكثير نصحنيـ بها لندرة تواجده وبالذاتـ للنساء
ولكن لستـ أعلمـ عنه الكثير لذلكـ أرغبـ بأن تقدموا ليـ المساعده فيـ ذلكـ
ثانياً وبما أنـ دراستيـ إنتسابـ
فهذا يعنيـ بأنه ليس هناكـ تطبيقـ لتخصصيـ
فهذا يتطلب مني إختيار قسمـ أستطيع من خلاله أنـ أجد وظيفة نسائية لمتدربة
أو أنـ أجد وظيفة للقسمـ الذيـ أرغبـ به
بالنسبة لميوليـ أحبـ العلوم الإدارية بجميع أقسامها
عدا المحاسبة لأنه صعب
وعدا إدارة الأعمالـ لأنيـ أراه مملـ والكثير بهذا القسمـ وأنا انويـ بتخصصـ مختلفـ
هذه هيـ قصتي[من طقطق لسلام عليكم]
التيـ ترغبـ بتجاربكمـ وخبراتكمـ
التيـ ستخدمنيـ لا محالة
التعديل الأخير تم بواسطة حلمي الدكتوراه ; 29/4/2008 الساعة 03:01
سبب آخر: لأني جديده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طبعا دورت بالمنتدى ما شفت غير هذا القسم حتة انزل بي موضوعي
اني طالب كلية الأدارة والأقتصاد قسم إدارة أعمال \ مرحلة ثانية
عدنة إستاذ مادة إدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
::: ـــسلام الله عليك يا أستاذ ريـــــــــــاضــــــ :::
أتمنى منك المساعدة ومدي بمعلومات حول
الاستراتيجية التنافسية لشركة نجمة في سوق الهاتف النقال
لأني بحاجة ماسة لكم هائل من المعلومات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..
انا عضو جديد لديكم ولقد علمت عن الهدف السامي للمنتدى ..
واناحاليا اعد بحث عن ( التحفيز ودوره في الرضا الوظيفي لدى العاملين ) وحاليا انا في طور اعداد خطته
وأتمنى لو اجد... (مشاركات: 2)
ودي ب دراسة جدوى لمعمل لصناعة الملابس النسائية والاطفال ب150000 ريال س
موقع المشروع على الرض مستاجرة ب4000 سنوي
عدد عمال 3خياطين
جراكم الله خير (مشاركات: 1)
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس