السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية ..
الف شكر يا استاذ محمود . وبارك الله فيك
لا اجد كلام اقوله عدا ان يوفقك الله حقيقى وافضل ماعجبنى الجزء الخاص بالمعادلات لتحديد معدلات الدوران وتحديد عدد العماله حقيقى وفقك الله واهدى لك هذا الكتاب الخاص بمهام الموارد البشريه لعله يكمل مجموعه الكتب القيمه التى تقوم بارسالها لنا
اسمح لي وهذه اول مشاركة لي ان اشكرك على ملخصك وكما يقولون الرساله باينه من عنوانها.
اتمنى لك التوفيق خاصة ولكل الاعضاء عامة، ولكم مني كل الشكر والتقدير
انا ابغى افهم اذا انا دوبي مسجل كيف يتوقعوا مني اجيب 5 مشاركات ؟؟؟ وماني قادر اسوي اي تحميل ؟؟؟ واشكر على شيء ما سويته ؟؟ هذا هو مفهوم الادارة ؟ ولا هو نوع من التحفيز ؟؟؟؟ وكمان لمن جيت اضيف الرد طلع لي هذا الخطأ هذا المنتدى يطلّب بأنّ تنتظر 300 بين المشاركات. الرجاء حاول ثانية بعد 82 ثواني. ايش الهرجه ؟؟؟
ياااااااااااااااااااااااا ااااااااه
الاخ مرزوق يعطي العافية على المرفقات يارب اخلص من المشاركات عشان اقدر احمله يا رب
كده باقي ليه قد ايه ؟؟؟؟ ما اعرف ربك كريم
الله يعطيك الـــــــــــــــــــــــ ـــــــــف عافيه
بارك الله فيكم وجعلها في موازين حسناتك
جزاك الله ألف خير وعلمك الله من واسع فضلة
مشكور يا ذا الشأن العظيم وفقك الله لما فية منفعة العلم
الف شكر يا استاذ ......... وبارك الله فيك
ايه الجمال ده بجد موضوع جاااااااااااااااااااامد قوي ربنا يقويك لفعل الخير
اخي الكريم محمد العربي
شكرا لك على هذا المجهود الطيب
شكرا جزيلا على المواضيع المتميزة
اشكركم على مواضيكم القيمة
مجهود رائع اخي ..
بورك مسعاك ..
رائع رائع.......
ملف مفيد
شكرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وشكرا على الموضوع
أنتم رائعيــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــن
جزاكم الله خيراً
مشكور على الموضوع المميز
شكرأ لك
مشكور يا صديقي على الموضوع الرائع
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .