السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية ..
الف شكر يا استاذ محمود . وبارك الله فيك
لا اجد كلام اقوله عدا ان يوفقك الله حقيقى وافضل ماعجبنى الجزء الخاص بالمعادلات لتحديد معدلات الدوران وتحديد عدد العماله حقيقى وفقك الله واهدى لك هذا الكتاب الخاص بمهام الموارد البشريه لعله يكمل مجموعه الكتب القيمه التى تقوم بارسالها لنا
اسمح لي وهذه اول مشاركة لي ان اشكرك على ملخصك وكما يقولون الرساله باينه من عنوانها.
اتمنى لك التوفيق خاصة ولكل الاعضاء عامة، ولكم مني كل الشكر والتقدير
انا ابغى افهم اذا انا دوبي مسجل كيف يتوقعوا مني اجيب 5 مشاركات ؟؟؟ وماني قادر اسوي اي تحميل ؟؟؟ واشكر على شيء ما سويته ؟؟ هذا هو مفهوم الادارة ؟ ولا هو نوع من التحفيز ؟؟؟؟ وكمان لمن جيت اضيف الرد طلع لي هذا الخطأ هذا المنتدى يطلّب بأنّ تنتظر 300 بين المشاركات. الرجاء حاول ثانية بعد 82 ثواني. ايش الهرجه ؟؟؟
ياااااااااااااااااااااااا ااااااااه
الاخ مرزوق يعطي العافية على المرفقات يارب اخلص من المشاركات عشان اقدر احمله يا رب
كده باقي ليه قد ايه ؟؟؟؟ ما اعرف ربك كريم
الله يعطيك الـــــــــــــــــــــــ ـــــــــف عافيه
بارك الله فيكم وجعلها في موازين حسناتك
جزاك الله ألف خير وعلمك الله من واسع فضلة
مشكور يا ذا الشأن العظيم وفقك الله لما فية منفعة العلم
الف شكر يا استاذ ......... وبارك الله فيك
ايه الجمال ده بجد موضوع جاااااااااااااااااااامد قوي ربنا يقويك لفعل الخير
اخي الكريم محمد العربي
شكرا لك على هذا المجهود الطيب
شكرا جزيلا على المواضيع المتميزة
اشكركم على مواضيكم القيمة
مجهود رائع اخي ..
بورك مسعاك ..
رائع رائع.......
ملف مفيد
شكرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وشكرا على الموضوع
أنتم رائعيــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــن
جزاكم الله خيراً
مشكور على الموضوع المميز
شكرأ لك
مشكور يا صديقي على الموضوع الرائع
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.