السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
شكراً لك أخي الكريم على هذا المجهود المتميز
شكرا جزيلا" اخ محمود على |المشاركة المتميزة
شكرا جزيلا على هذا العمل الوافى
[جزاكم الله خيرا على هذا الملخص
مشكووور علي هذا الموضوع الشيق
مشكوووووووووووووووووووور
امين العامري - صنعاء اليمن
شكرا للسبد قصى قحطان خليفة على اضافته ''خصائص الموارد البشرية في الفنادق ''وشكرا لكم جميعا
جزاك الله كل الخير الف شكر يا غالي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى ان يفيدنى احد فى الحصول على اى رسائل ماجيستير فى الموارد البشرية
ارجو ارسال نسخة على الاميل الخاص بي
جازاك الله خيرا ولك جزيل الشكر
عمل تشكر عليه اخي الفاضل والى الأمام
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله
والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
بارك الله فيك اخي الكريم
و جعله الله في ميزان حسناتك
مضاعف ما شاء الله ، إن شاء الله
و الله ذو فضل عظيم
و الشكر موصول للقائمين على هذا الموقع الرائع
وفقكم الله
مشكوووووووووووور يا اخى مجهود ممتاز
الصراحة انا رفعت العلم الابيض امام الاساتدة محمد احمد اسماعيل ومحمود العربي الصراحة شرفتو مصر
شكرا اخوي محمد العربي والله يجزاك خير
والله يوفقك دنيا واخره
جعل الله في ميزان حسناتك مع الف شكر يا استاذ محمود .......... وبارك الله فيك
شكرا على المجهود
جزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو وور والله يعطيك العافيه ..........................
الف شكر يا اخي محمود على هذه المشاركات القيمة وبارك الله فيك
مشكور جهدك اخى الكريم
تحياتى ودعائى بالتوفيق
الرابط الموجود لا يعمل عندي وانا كتير محتاجة لهذا التلخيص ارجوك إذا كان هناك رابط أخر أو طريقة أخرى لحصولي على هذا التلخيص.. أتمنى مساعدتي
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر را
وبارك الله فيك اخى الكريم
وعيد سعيد عليك على الامه الاسلامية بإذن الله
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.