السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
اصلى يا معلم يا ريت تكتر من الملخصات دى لانها مفيدة جدا ومحتاجة لمجهود كبير ولو محتاج اى مساعدة انا اتشرف بس انت ابعتلى وشكــــــــــــــــــــرا
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
عن جد موضوع رائع بارك الله فيك
مشكور اخي الكريم على المجهود الطيب والمعلومات القيمة
تقبل مروري,,,,,,,,,,,,,,
اشكرك جدا على التلخيص المتميز
بارك الله فيك استاذ/ محمود والى المزيد للرقى بمستوى ادارات الموارد البشرية العربية
الملاحظ ان ادارة الموارد البشرية ينقصها كيفية كتابة التقارير المتقدمة واقصد بها التقارير التحليلية والتى يراد بها وضع الادارة العليا فى صورة الوضع الحقيقى للشركة، ارجو من الاخوة الاعضاء ممن لديه الخبرة فى هذا الموضوع اتحافنا بمشاركته
أكثر الله من أمثالك الذين لا يكتمون العلم
السلام عليكم , نشكركم جزيل الشكر على هذه المعلومات القيمة و جزاكم الله كل خير
الاخوة الاعزاء،،
الرجاء تزويدي بارقام الآيزو عن الموارد البشرية
ولكم جزيل الشكر
شكرا لك جزيلاااااااااااالف شكر على هذا الجهد المميز
جزاك الله الف خيرا
والف شكر علي الجهود المبذولة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك يا أخي
طلب مساعدة عاجلة
ارجو منكم مساعدتي في الحصول علي ملخصات لمواد [اصول التنظيم والاساليب لمحمد عصفور ][وتخطيط الموارد البشرية -احمد ماهر]
[قياس وتقويم الاداء -نانس ويكسن ] في اقرب فرصة ممكنة
والله الموضوع مهم جدا ونشكر سيادتكم على اضافته وكذلك نتمنى دوام المشاركه بما هو جيد
مجهود جبار قام به العضو الفعال في المنتدى محمود العربي يستحق التنويه والشكر
شكراً جزيلاً أخ حمود العربي على هذه المشاركة الرائعة
بارك الله فيك و جزاك الله كل خير
شكرا ياستاذ محمود على هذا الجهد الرائع
شكرا جزيلا و بارك الله فيك
بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة
الاخ محمود المحترم
اقدم لك شكري الجزيل على هذا الملخص الرائع
جهد كبير تستحق الثناء عليه
تقبل تحياتي
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
نحن نشكر مجهوداتكم ودعمكم لكن يا اخوتي نرجو منكم وضع مصادر معلوماتكم اي المراجع لكي يتسنى لنل التاكد والتدعيم لها وشككككككككككككككراا
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .