السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
اصلى يا معلم يا ريت تكتر من الملخصات دى لانها مفيدة جدا ومحتاجة لمجهود كبير ولو محتاج اى مساعدة انا اتشرف بس انت ابعتلى وشكــــــــــــــــــــرا
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
عن جد موضوع رائع بارك الله فيك
مشكور اخي الكريم على المجهود الطيب والمعلومات القيمة
تقبل مروري,,,,,,,,,,,,,,
اشكرك جدا على التلخيص المتميز
بارك الله فيك استاذ/ محمود والى المزيد للرقى بمستوى ادارات الموارد البشرية العربية
الملاحظ ان ادارة الموارد البشرية ينقصها كيفية كتابة التقارير المتقدمة واقصد بها التقارير التحليلية والتى يراد بها وضع الادارة العليا فى صورة الوضع الحقيقى للشركة، ارجو من الاخوة الاعضاء ممن لديه الخبرة فى هذا الموضوع اتحافنا بمشاركته
أكثر الله من أمثالك الذين لا يكتمون العلم
السلام عليكم , نشكركم جزيل الشكر على هذه المعلومات القيمة و جزاكم الله كل خير
الاخوة الاعزاء،،
الرجاء تزويدي بارقام الآيزو عن الموارد البشرية
ولكم جزيل الشكر
شكرا لك جزيلاااااااااااالف شكر على هذا الجهد المميز
جزاك الله الف خيرا
والف شكر علي الجهود المبذولة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك يا أخي
طلب مساعدة عاجلة
ارجو منكم مساعدتي في الحصول علي ملخصات لمواد [اصول التنظيم والاساليب لمحمد عصفور ][وتخطيط الموارد البشرية -احمد ماهر]
[قياس وتقويم الاداء -نانس ويكسن ] في اقرب فرصة ممكنة
والله الموضوع مهم جدا ونشكر سيادتكم على اضافته وكذلك نتمنى دوام المشاركه بما هو جيد
مجهود جبار قام به العضو الفعال في المنتدى محمود العربي يستحق التنويه والشكر
شكراً جزيلاً أخ حمود العربي على هذه المشاركة الرائعة
بارك الله فيك و جزاك الله كل خير
شكرا ياستاذ محمود على هذا الجهد الرائع
شكرا جزيلا و بارك الله فيك
بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة
الاخ محمود المحترم
اقدم لك شكري الجزيل على هذا الملخص الرائع
جهد كبير تستحق الثناء عليه
تقبل تحياتي
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
نحن نشكر مجهوداتكم ودعمكم لكن يا اخوتي نرجو منكم وضع مصادر معلوماتكم اي المراجع لكي يتسنى لنل التاكد والتدعيم لها وشككككككككككككككراا
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي