السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
من لم يشكر الناس لم يشكر الله فلك الشكر والتقدير ياأخي
thank your very much for your effort
god help you
you dont know how we such this ifromation to be in one file
thank you
بارك الله فيك ولك على هذ المجهود العظيم في تجميع هذه الملفات
لك الشكر اجزله
لكل من هم امثالكم يهتمون بنشر المعرفة والفائدة للجميع اسال الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناتكم
اولا واخيرا اثابتكم الله على هذا المجهود الجبار والعمل المميز حتى نستفيد منه جميعا
ممكن ترسل لي الملخص على بريدي وجزاك الله خير
بارك الله فيك........................
يسلمو على الموضوع الرائع
جزاك الله خيراً
جهد رائع ومشكور رغم انى لم استطع تحميل الملف
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكراً لك استاذنا الكريم على هذا الملخص
رائع جدا وهذا الموضوع مفيد جدا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
والشكر لكل المشرفين و الأعضاء القائمين على المنتدي
شكرا جزيلا على الكتاب ......... موضوع جميل ...........................................
بإنتظار المزيد
بارك الله جهودكم، موضوع رائع
شكرا على الموضوع ولكن ابغي موضوه ثاني
بعد التحية تمام الموضوع وشكر
بارك الله جهودكم، موضوع رائع
ارجو التكرم بارسال الملخص على ايميلي
بارك الله جهودكم، موضوع رائع
نفع الله بعلمك وبارك الله فيك
غير مسموح لك بتحميل المرفقات حيث أنك عضو غير نشط فرصيد مشاركاتك داخل المنتدى هو 0 مشاركة.
حتى تصبح عضو نشط وتستطيع تحميل المرفقات داخل المنتدى برجاء البدء في المشاركة بمواضيع جديدة او باضافة ردود على مواضيع موجودة.
للتحول الى عضو نشط يجب ان يكون الحد الأدنى لمشاركاتك داخل المنتدى هو 5 مشاركات، بقي لك 5 مشاركة.
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.