السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم محمود العربي
نشكرك على هذه المشاركة المفيدة وندعوك الى تقديم مثل هذه الموضوعات القوية لاخوانك أعضاء المنتدى
وشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
الف شكر استاذي
جزاك الله الف خير
بارك الله فيك زجزاك كل خير
مجهود جبار يستحق الثناء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
جزاك الله عنا خيراً
اخي محمود
بارك الله فيك جهد رائع ومشكور
جزاك الله خير الجزاء علي هذا المجهود الرائع
اخى الكريم مجهود اكثر من رائع وفقك الله لما تحب وترضى
تحية ...
مشكوووووووووووووووووووور على المرفق ..
وجعله الله في ميزان حسناتكم .
أخي الكريم جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك على الملف الرائع جدا
شكراااااااااااااااااااااا اااا
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
شكراً جزيلا على الموضوع
غفر الله لك ولي وللمؤمنين والمؤمنات
جهد وافر يستحق التقدير والشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك اخي الكريم محمود العربي على الهدية القيمة والمجهود الذي بذلته من اجل إنجاز هذا عمل الرائع . جزاك الله خيرا وبارك فيك .
تحياتي وتقديري لك .
اللـــــه يعطيـــــك العافيـــــة
جـــزاكــــم اللــــــه خيــــر الجـــــزاء،،
بارك الله فيك على هذا الجهد
عمل رائع تشكر عليه .. وفقكم الله
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررر
للاسف لا يمكن التحميل مع شكرى وتقجيرى لجهودكم
ارجو المعذرة ( وتقديرى لجهودكم )
جزاك الله كل خير عننا
وشكراااا
مشكوووووووووور أخ محمود على هذا المجهود الرااااااااااائع
بارك الله فيك يا غالى مشكوووووووووووووووووووووو وور
كل الشكر والتقدير للسادة المشرفين القائمين على هذا الموقع لكن اود ان اخذ راى سيادتكم
هل عمل ادارة موارد بشرية افضل فى المؤسسة ام تنمية الموارد البشرية
\ايهما افضل الرجاء الرد (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.