السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم محمود العربي
نشكرك على هذه المشاركة المفيدة وندعوك الى تقديم مثل هذه الموضوعات القوية لاخوانك أعضاء المنتدى
وشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ارجو ارسال نسخة من ملخص الموارد البشرية على الاميل الخاص بى
رائع جدا وهذا الموضوع مفيد جدا
انا فى حاجة الى ملخص شامل عن دراسة المعلومات الادارية المتقدمة فى بيئة العولمة وكذلك المفاهيم الاساسية لنظام المعلومات الادارية المتعلق بالتسويق والموارد البشرية والاجور والانتاج 0000 واشكركم وارجو ارسالها على الاميل
اولا شكرا لكم على الملف الجميل
جهد مبذول بدقة فى اخراج مثل هذه الملفات الرائعة , وكلن هل هناك اى كتب انجليزية خاصة بالموارد البشرية
ومرة اخرى شكرا لك
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
أحب أشكر كل المشرفين و الأعضاء القائمين على المنتدي
و الشكل الجزيل للأستاذ محمود العربي على الملخص الأكثر من رائع
و تقبلوا تحياتي،،،
غــــــــــــــــــــــاز ي
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
والشكر لكل المشرفين و الأعضاء القائمين على المنتدي
تحب ان اشكر الستاد محمد العربي على الملخص الرائع جزاك الله عنا كل خير
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع جعله الله فى ميزان حسناتكم
بارك الله فيكم
مجهود رائع وشكرا لكم
جزاكم الله خيرا على هذا الملخص
[جزاكم الله خيرا على هذا الملخص
عمل رائع تشكر عليه .. وفقكم الله
الف شكر على هذا الجهد المميز
الف شكر يا استاذ محمود .......... وبارك الله فيك
الرابط الموجود لا يعمل عندي وانا كتير محتاج هذا التلخيص ارجوك ابعته علي الميل الخاص بي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولك مني جزيل الشكر
السلام عليكم ، اذا بالامكان ارسال هذا الملخص على ايميلي الشخصي وجزاكم الله كل خير .
الرجاء إرسال نسخة لي بـ word أو PDF عن الملخص لكتاب إدارة الموارد البشرية ولكم جزيل الشكر
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
if u plz can u send a copy 4 me with many thanks.
(my e-mail ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.