السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم محمود العربي
نشكرك على هذه المشاركة المفيدة وندعوك الى تقديم مثل هذه الموضوعات القوية لاخوانك أعضاء المنتدى
وشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ارجو ارسال نسخة من ملخص الموارد البشرية على الاميل الخاص بى
رائع جدا وهذا الموضوع مفيد جدا
انا فى حاجة الى ملخص شامل عن دراسة المعلومات الادارية المتقدمة فى بيئة العولمة وكذلك المفاهيم الاساسية لنظام المعلومات الادارية المتعلق بالتسويق والموارد البشرية والاجور والانتاج 0000 واشكركم وارجو ارسالها على الاميل
اولا شكرا لكم على الملف الجميل
جهد مبذول بدقة فى اخراج مثل هذه الملفات الرائعة , وكلن هل هناك اى كتب انجليزية خاصة بالموارد البشرية
ومرة اخرى شكرا لك
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
أحب أشكر كل المشرفين و الأعضاء القائمين على المنتدي
و الشكل الجزيل للأستاذ محمود العربي على الملخص الأكثر من رائع
و تقبلوا تحياتي،،،
غــــــــــــــــــــــاز ي
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
والشكر لكل المشرفين و الأعضاء القائمين على المنتدي
تحب ان اشكر الستاد محمد العربي على الملخص الرائع جزاك الله عنا كل خير
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع جعله الله فى ميزان حسناتكم
بارك الله فيكم
مجهود رائع وشكرا لكم
جزاكم الله خيرا على هذا الملخص
[جزاكم الله خيرا على هذا الملخص
عمل رائع تشكر عليه .. وفقكم الله
الف شكر على هذا الجهد المميز
الف شكر يا استاذ محمود .......... وبارك الله فيك
الرابط الموجود لا يعمل عندي وانا كتير محتاج هذا التلخيص ارجوك ابعته علي الميل الخاص بي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولك مني جزيل الشكر
السلام عليكم ، اذا بالامكان ارسال هذا الملخص على ايميلي الشخصي وجزاكم الله كل خير .
الرجاء إرسال نسخة لي بـ word أو PDF عن الملخص لكتاب إدارة الموارد البشرية ولكم جزيل الشكر
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
if u plz can u send a copy 4 me with many thanks.
(my e-mail ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.