صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

  1. #1

    جديد تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

    أهداف البرنامج:
    اكتساب القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية بمنهجية علمية لتقديم البرامج التدريبية وفق الاحتياج الفعلي، وتقويم العملية التدريبية وقياس العائد على التدريب ومدى مساهمة التدريب في تحقيق الأهداف المنشودة للمنشآت.
    محتويات البرنامج:
    مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية .
    الوسيلة الوحيدة للتدريب الفعال .
    تحليل الوضع الحالي للتوجهات الاستراتيجية في العملية التدريبية .
    أسلوب الطبيب وأسلوب الصيدلي.
    مراحل تحليل الاحتياجات التدريبية .
    مهارات القائمين بتحليل الاحتياجات التدريبية .
    مراحل تحليل الاحتياجات التدريبية ( النموذج) :
    تحليل الجدارات وزهرة الأداء .
    -مرحلة جمع البيانات .
    تقويم العملية التدريبية ( قبل وأثناء وبعد) .
    -مرحلة الدراسة والتحليل .
    الحد الفاصل بين عملية التقويم وعملية قياس العائد
    -مرحلة اتخاذ القرار .
    الأسئلة الخمس قبل عملية التقويم (ماذا ولماذا وأين ومتىوكيف)
    وضع معايير التقويم ( رسم الخطوط) .
    أدوات التقويم (10نماذج) .
    نموذج إشارات المرور (تقويم المدرب والحقيبة التدريبية الفوري) .
    أدوات التحليل والتقويم الآلية .
    قياس أثر التدريب بين الممكن والصعب والمستحيل .
    صعوبات القياس وطرق التعامل معها .
    معادلات قياس أثر التدريب .




    البرنامج موجه إلى كل من: مديري التدريب ، العاملين في قطاعات التدريب ، أخصائيي التدريب ، المدربين ، مصممي البرامج والحقائب التدريبية ، أعضاء اللجان التدريبية ، المسؤولين عن الجودة والنوعية في التدريب.
    تاريخ البرنامج: اعتباراً من االاثنين 7-9/05/1429هـ الموافق 12-14/05/2008م
    مـدة البرنامـج: ثلاثة أيام .. بواقع خمسة ساعات يومياً ( من الخامسة على العاشرة مساءاً)
    المــكــان: فندق خمس نجوم بمحافظة جدة
    الـرســوم : 2000 ريال تشمل : شهادة حضور البرنامج / مادة علمية /استراحتين "كوفي بريك" .
    خبير التدريب: الأستاذ/عبد الرحمن رشيد..باحث فى القوى العاملة وبناء فرق العمل وخبرة تزيد عن 28 عاماً في التدريب.

    لطلب نموذج المشاركة أو الاستفسار .. نرجو عدم التردد بالاتصال بنا تليفون : 6674905/6674970

    فاكس : 6671820 جوال: 0562393283/0563725752

    شارك بأكثر من 4 مشتركين واحصل على مقعد مجاني

    تذكر ان هناك من هم في حاجه الى هذه الدورة في تبخل عليهم بها
    تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

  2. #2

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    برنامج جدا رائع وبحاجة الكثيرين من المدربين اليه
    اتمنى لكم التوفيق ياليتني كنت عندكم لشاركت مسروره

    تمنياتي بالتوفيق مجداا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    مشكوووووووووووووووور يالغالى على هذه المشاركة المتميزة

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    مشكور والله يعطـــــــــــــيــــك العافيـــــــــــــــــــ ــــــــــه

  5. #5

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    مشكور والله ونتمني مزيد من التقدم والإزدهار

  6. #6

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    ارجو تزويدنا بالمحتوى لدورة اعلاه كونها عقدت

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    5,799

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور دكتور

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    المشاركة الأصلية قديمة جداً منذ تاريخ 30/4/2008م ومع ذلك الأخوة الأعضاء يقومون بالتعليق عليه وأنا واحد منهم..
    الموضوع مهم جداً والكثيرون من مدراء وأخصائيي ومنسقي التدريب بحاجة ماسة إليه لكي يكون التدريب أكثر فاعلية..
    نتمنى من المراكز التدريبية والجهات المسؤولة عن التدريب عقد مثل هذا البرامج بشكل دوري عالأقل مرتين سنوياً في كل دولة حتى يتمكن المهتمون من حضور مثل هذه الدورات..

  9. #9

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    هل توجد دورات تدريبية في هذا المجال الوقت الراهن

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    17

    افتراضي رد: تحليل الاحتياجات التدريبية و قياس العائد من التدريب

    شكرا جزيلايعطيك الصحةوالعافية يا اخي الكريم

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة