صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 11 من 11

الموضوع: الحافز والراتب

  1. #1
    الصورة الرمزية نسرين
    نسرين غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    10

    نقاش الحافز والراتب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بالنسبة للموضوع أعلاه لاحظت أن الإضافة تتم للحافز فقط ولا تتم للراتب بنسبة كبيرة وتعجبت من الموضوع ثم سمعت مره لمحلل مصري أنهم يتعمدوا ذلك حتى يحين موعد التقاعد للشخص فلا يحصل سوى على راتبه وافضافة التي بالحافز لا تحق له ولا أعرف كيف نعمل إزاء هذا التصرف هل هناك حل أو سندع الوضع على ما هو عليه.الحافز والراتب

  2. #11
    الصورة الرمزية eslam HR
    eslam HR غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية & أعمال ادارية
    المشاركات
    53

    رد: الحافز والراتب

    فى اغلب نظم المرتبات فى القطاع الخاص فى مصر حاليا يتم تقسيم الراتب الى اساسى وحوافز وبالفعل تتم الزياده بشكل اكبر على الحافز دون الراتب مع العلم ان الاساسى المذكور هنا هو الاساسى الفعلى وليس المؤمن على اساسة
    شكرا
    سلام

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
دراسة : الحافز وعلاقته بالأداء الوظيفي
هذا البحث يتناول أحد الموضوعات الهامة في حياة الأفراد والمجتمعات ألا وهو الحافز في العمل، ومدى علاقته وتأثيره على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو... (مشاركات: 39)

الحافز الإنساني
يعبر مفهوم الحافز عن العامل أو الأسلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى أداءه في عمله ، وبما أن الأنسان لديه رغبات وحاجات ضرورية يحاول أن يوفر لها عملية التحقيق... (مشاركات: 2)

تقييم مهندسة الحاسب الآلي والوصف الوظيفي والراتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخواني الأكارم رعاكم الله لديّ مجموعة استفسارات أرجوا افادتي بها الأن أنا موظفة في قطاع خاص تعليمي : مهندسة حاسب... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات