الموضوع: الألية التي يتم فيها الأعتماد على أسس إعداد الخطة التدريبية لشركة أو مؤسسة ما .
الألية التي يتم فيها الأعتماد على أسس إعداد الخطة التدريبية لشركة أو مؤسسة ما .
طبعاً أولاً أشكر الأخوة القائمين على هذا المنتدى والله بأمانة أستفدت منه كثيراً
وأتمنى له وللقائمين عليه كل التوفيق والسداد
لقد قمنا بإعداد خطة تدريبية لشركتنا ( شركة اتصالات ) وهذه الخطة تمحورت في عدة أهداف
ولقد كان إعداد الخطة مبني على 3 أساسيات ألا وهي :
1) تحليل نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية
حيث يتم من خلال هذا النموذج تحديد الاحتياجات التدريبية لكل موظف بموافقة المدير المباشر خلال كل ربع سنة .
2) تحليل نماذج تقييم الاداء
حيث يتم من خلال هذه النمادج التوصل إلى تحديد الضعف الحاصل لدى الموظف في المهارات والمعارف ويتم تطعيمها ببرامج تدريبية .
3) رفع وتطوير قدرات القياديين
حيث يتم تطوير ورفع قدرات القياديين وتحديد أهم البرامج التي يحتاجونها .
وبهده الكيفية تم إعداد الخطة مع الميزانية التقديرية وتم وضع جدول تدريبي لكل موظف خلال السنة .
والسؤال الذي أريد الإجابة عليه هو هل لعدد موظفي الشركة علاقة بإعداد الخطة حيث قمنا نحن بإعداد الخطة لعدد لايتجاوز 250موظف .
ولكم الشكر سلفاً وفقكم الله 
رد: الألية التي يتم فيها الأعتماد على أسس إعداد الخطة التدريبية لشركة أو مؤسسة ما .
لمزيد من التوضيح العضو الكريم
كم هو العدد الإجمالى لموظفى الشركة حتى نتمكن من الإجابة على سؤالك؟ حيث أنه بالفعل هناك علاقة بين عدد الموظفين ليس بالخطة نفسها ولكن بالموازنة التدريبية للشركة
تمنياتى بالتوفيق
رد: الألية التي يتم فيها الأعتماد على أسس إعداد الخطة التدريبية لشركة أو مؤسسة ما .
عدد موظفي الشركة 700 موظف
أولا: تقرير دراسة مشروع:
إن هدف هذا التقرير هو توضيح أهمية المشروع وإمكانياته ويتضح من هذا أن النقاط الأساسية التي ينبغي أن يتحدث عنها هذا النوع من التقارير هي:
1 ـ أهمية المشروع:
ويتم الكلام... (مشاركات: 6)
لقد سائلني أخي الكريم علي الرخيص هذا السؤال المركب من أكثر من استفسار ..
ما هي مزايا عملية التمكين؟
وما هي عيوب عملية التمكين؟
وما هي الصعوبات أو المعوقات التي تواجه عملية التمكين؟
وأضيف ما... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/964.imgcache
اخواني .. أخواتي الأعزاء ...
أقدم لكم كتاب
أسس ومبادئ الخطة التسويقية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/965.imgcache
أرجو أن ينال... (مشاركات: 10)
الخطة التدريبية السنوية لشركة التجمع للتنمية البشرية (مشاركات: 14)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
رد مع اقتباس
