الموضوع: سياسة التدريب بمعهد المياه الفلسطيني للتدريب
سياسة التدريب بمعهد المياه الفلسطيني للتدريب
تتلخص سياسة التدريب بمعهد المياه الفلسطيني للتدريب في النقاط التالية :
المتـدّرب:
المتدرب هو جوهر العملية التدريبية وأساس نجاحها، لهذا فإن تحقيق الاستفادة من البرامج التدريبية يعتمد في الدرجة الأولى والتي يحرص المعهد عليهاعلى توفير العديد من الأمور، كملائمـة البرامج التدريبية للاحتياجات الحالية والمستقبلية لكل من المؤسسة والمتدرب.
المـدرب:
التدريب المتميز لا يمكن الحصول عليه إلاّ من خلال خبراء ومدربون لديهم التجربة العملية الطويلة في مجال التدريب، لذلك فإن معهد المياه يستعين في تنفيذ برامجه بمجموعة متميزة من الخبراء والمدربين والرواد الممارسين من أصحاب الكفاءات العلمية والعملية.
المادة التدريبية:
تطوير المادة التدريبية المناسبة لكل حلقة أو برنامج تدريبي بما يتلاءم ويتطابق مع مستجدات وأساليب العمل للمتدربين آخذيين بعين الاعتبار التوصيات التي نخرج والمتدربين بها بعد تنفيذ البرامج التدريبية المشابه .
الأساليب التدريبية:
التركيز على مداخل وأساليب التعلم ذات الطابع التطبيقي والتقني ، البعيد عن الأسلوب الأكاديمي هو أسلوبنا في التدريب، ومن أهم الأساليب التدريبية المتبعة التي تكفل المشاركة والتفاعل من قبل المتدربين وتحقق أكبر قدر من الفائدة المرجوة ما يلي:-
·الحالات الدراسية.
·الأفلام التدريبية.
· تمثيل الأدوار.
· تطبيقات على الحاسب الآلي.
· مجموعات العمل.
· التمارين العملية .
· التدريب العملي.
مكان التدريب:
إن تهيئة مركز متكامل تتوفر فيه أحدث التقنيات والوسائل يعتبر عاملا مهماً في تسهيل عملية التدريب ورفع مستوى جودته. ولذا وفر معهد المياه الفلسطيني للتدريب المرافق التالية:
·قاعات التدريب :
توجد في المعهد قاعة تدريب تستوعب مابين 35-45مشاركاً . وهذه القاعة مجهزة بالوسائل الحديثة اللازمة للتدريب مثل جهاز عرض ضوئي متعدد الأغراض مع شاشة عرض، وسبورة ورقية، وجهاز فيديو وتلفزيون، وجهاز عرض الشرائح الشفافة.
· مختبر الكومبيوتر:
يوجد في المعهد مختبر حديث للكومبيوتر يتسع لـ 15 مشاركاً ومجهز تجهيزاً كاملاً بالوسائل المتوفرة في القاعات التدريبية، ومتطلبات التدريب اللازمة لبرامج الكومبيوتر والتطبيقات الهندسية.
·مكتبة متخصصة بشكل أساسي بأمور المياه والبيئة يتوفر بها أحدث الإصدارات لتستخدم من قبل متدربينا وطلاب الجامعات والمدارس .
· مختبر لفحص المياه مجهز بأجهزة الفحوصات الأساسية ليتم استخدامه في الدورات التدريبية الخاصة بالمياه والمياه العادمة .
أنـواع البرامج التدريبية:
معهد المياه الفلسطيني للتدريب يقدم نوعين من البرامج التدريبية وهي:-
·البرامج التدريبية العامة:
يقوم المعهد من خلاله بالتدريب في المواضيع الخاصة بالمياه والبيئة والإدارة وتكنولوجيا المعلومات من خلال العديد من الدورات المصممة لتلبي الاحتياجات التدريبية في هذه المجالات .
·البرامج التدريبية الخاصة:
معهد المياه الفلسطيني للتدريب يدرك أن هناك اختلاف من المنشآت في أهدافها وتصوراتها، لذلك يقوم المركز بتقديم برامج تدريبية تصمم خصيصاً وفقاً لاحتياجات الجهة المستفيدة. وتتم هذه العملية من خلال أربع مراحل رئيسة هي:
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تصميم وإعداد البرامج التدريبية.
- تنفيذ البرامج التدريبية.
- تقييم البرامج التدريبية.
التقييم :
يقوم المشارك في نهاية كل برنامج بالمشاركة في تقييم عناصره الرئيسية سواء الفنية أو الإدارية بغرض الاستفادة منها في تطوير البرامج الأخرى .
الشهادات :
يمنح المشارك شهادة إتمام البرنامج ويشترط للحصول على الشهادة ألا تقل نسبة حضوره (80%) من الساعات المقررة للدورة علما بأن الدورات معتمدة من ( وزارة العمل دائرة التدريب المهني ) ،وكذلك هناك بعض الدورات المعتمدة من جهات علمية عالمية .
التواصل مع المتدربين :
يحرص المعهد على إبقاء قنوات الاتصال مفتوحة مع متدربيه ، والاطلاع على المستجدات التي يواجهونها من خلال التقييم لمردود التدريب بعد فترة من انتهاء التدريب، ومن خلال دعوتهم المتكررة لأي فعاليات ذات علاقة بالموضوع الذي تم التدرب عليه .
رد: سياسة التدريب بمعهد المياه الفلسطيني للتدريب
شكرا جزيلا على هذه المشاركة
الفصل الثانــي - التدريــب
التدريــب
Training (مشاركات: 10)
الفصل الأول - التوظيف
التوظيف
Recruitment
الفصل الأول (مشاركات: 6)
الإجراء مستحقات إستهلاك المياه
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف للمديريات العامة للمياه للأفراد أو للمؤسسات التي تعهدت بتأمين المياه للمؤسسة وفروعها.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
... (مشاركات: 0)
اخواني ..
في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى الفندق الذي يقيم فيه أو القيمة يحق له أن... (مشاركات: 0)
تركز سياية التدريب بأكاديمية مبار للأمن على تفعيل العملية التدريبية فى شتى مراحلها ، وحتى تكون هناك منظومة تدريبية متكاملة تخدم الواقع العملى والأمنى وكافة المستجدات التى تطرأ على الساحة الأمنية من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا