بين يديكم أيها الإخوة الكرام كتاب اقل ما يقال فيه بأنه رائع بعنوان " منهج التربية النبوية للطفل"
مع نماذج تطبيقية من حياة السلف الصالح وأقوال العلماء العاملين .
عنوان الكتاب : " منهج التربية النبوية للطفل".
تأليف : محمد نور بن عبدا لحفيظ سويد.
قدم له : ابو الحسن الندوي ، د.محمد فوزي فيض الله ، الشيخ احمد القلاش ، الدكتور محمود الطحان. والشيخ عبدالرحمن حسن حبكة. سنة النشر: 1421 - 2000
وهذا سرد سريع لمحتويات الكتاب :
القسم الأول : إعداد وتهيئة الزوجين والمربين لتربية الطفل.
الفصل الأول : مقدمات عامة إلى الوالدين. الفصل الثاني : الطفل من الولادة إلى الحولين. الفصل الثالث : الأساليب التربوية النبوية للطفل. الباب الأول: أسس الأساليب التربوية المخاطب بها الوالدان والمربون الالتزام بها. الأساس الأول : القدوة الحسنة . الأساس الثاني : تحين الوقت المناسب للتوجيه. الأساس الثالث : العدل والمساواة بين الأطفال. الأساس الرابع : الإستجابة لحقوق الأطفال وتلبيتها. الأساس الخامس : الدعُاء. الأساس السادس : شراء اللعب لهم. الأساس السابع : مساعدة الأطفال على البر والطاعة. الأساس الثامن : الإبتعاد عن كثرة اللوم والعتاب.
الباب الثاني : اسس الأساليب الفكرية المؤثرة في علق الطفل.
الأساس الأول : رواية القصص. الأساس الثاني : الخطاب المباشر. الأساس الثالث : خطاب الطفل على قدر عقله. الأساس الرابع : الحوار الهادئ. الاساس الخامس : الطريقة العملية التجريبية. الأساس السادس : شد الطفل إلى قدوة ثابتة وهي الرسول صلى الله عليه وسلم.
الباب الثالث : اسس الأساليب النفسية المؤثرة في نفس الطفل.
الأساس الأول : صحبة الطفل. الاساس الثاني : إدخال السرور والفرح إلى نفس الطفل. الأساس الثالث : زرع التنافس البناء بين الأطفال ومكافأة الفائز. الأساس الرابع : مبدأ تشجيع الأطفال. الأساس الخامس : المدح والثناء. الأساس السادس : تنمية ثقة الطفل بنفسه. الأساس السابع : حسن النداء. الأساس الثامن : الإستجابة لميولهم ، وترضيتهم. الأساس التاسع : أثر التكرار في نفس الطفل. الأساس العاشر : التدرج في الخطوات. الأساس الحادي عشر : الترغيب والترهيب.
الفصل الرابع :
أولاً : اسس بر الوالدين.
الأساس الأول : ثواب البر في الدنيا والأخرة. الأساس الثاني : تقديم بر الوالدين على الفروض الكفائية. الأساس الثالث :: لا طاعة للوالدين في معصية الخالق. الأساس الرابع : أحق الناس بصحبتك والداك. الاساس الخامس : تقديم بر الأم على الأب عند التعارض. الأساس السادس : انت ومالك لأبيك. الأساس السابع : عتق الوالدين من أي مال استحق بذمتهما. الأساس الثامن : الدعاء المتبادل بين الأبوين وأبناءهم. الأساس التاسع : ألا تستسب لوالديك. الأساس العاشر : أشهر الإنتساب لأبيك واعتز به. الأساس الحادي عشر : الحج عمن عجز منهما. الأساس الثاني عشر : إنفاذ نذرهما. الأساس الثالث عشر : العقوق من الكبائر.
ثانياُ : اسس البر بعد وفاة احدهما أو كليهما.
الفصل الخامس : أسلوب تأديب الطفل.
القسم الثاني : بناء شخصية الطفل. أولاً : البناء العقدي للطفل. ثانياُ : البناء العبادي. ثالثاً : البناء الإجتماعي. رابعاً : البناء الأخلاقي. خامساً : البناء العاطفي. سادساً : البناء العلمي. سابعاً : البناء الجسمي. ثامناُ : البناء الصحي. تاسعاً : تهذيب الدافع الجسمي. لتحميل الكتاب بصيغة PDF [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
92 طريقة لتعويد أبنائك على الصلاة
كتاب رائع ومتميز ويحتوي على نصائح عملية ومفيدة حتى تجعل أولادك يحبون الصلاة حتى تصبح عندهم عبادة وليست عادة
يمكنكم تحميل... (مشاركات: 7)
بانوراما السيرة النبوية عرض رائع صوت وصورة للسيرة محمد صلي الله علية وسلم
بانوراما السيرة النبوية والصحابة الكرام بشكل صوتي مرئي مفيد جدا لأطفال والكبار... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.